近日，河南省鄭州市農(nóng)村人力資源市場(chǎng)內(nèi)舉行農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，數(shù)十家企業(yè)提供了涉及銷售、技工、服務(wù)類等崗位，但求職者卻寥寥無(wú)幾。

　　事實(shí)上，這種情況不止一次出現(xiàn)。近年來(lái)，有關(guān)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)“遇冷”的新聞?lì)l頻見(jiàn)諸報(bào)端以及網(wǎng)絡(luò)媒體。江西、寧夏、黑龍江、甘肅、福建、山東、重慶等地均出現(xiàn)過(guò)農(nóng)民工招聘會(huì)見(jiàn)不到多少農(nóng)民工的情況。

　　而與之相對(duì)應(yīng)的是，傳統(tǒng)的農(nóng)民工勞務(wù)市場(chǎng)以及在馬路邊“等工”的農(nóng)民工卻人頭攢動(dòng)。一邊是專場(chǎng)招聘會(huì)遭受冷遇，一邊是馬路招工十分火熱，這其中強(qiáng)烈的反差著實(shí)耐人尋味。

　　按理說(shuō)，政府免費(fèi)為農(nóng)民工舉辦招聘會(huì)不僅能夠幫助企業(yè)緩解“用工荒”，也能為農(nóng)民工提供良好的就業(yè)渠道，是一個(gè)雙贏的舉措，理應(yīng)得到農(nóng)民工的歡迎。那么農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)緣何頻頻“遇冷”呢？

　　據(jù)鄭州日前開(kāi)辦的這場(chǎng)招聘會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，導(dǎo)致招聘會(huì)“遇冷”的原因主要是信息流通不暢，很多農(nóng)民工求職者接收信息的渠道相對(duì)單一，沒(méi)能及時(shí)了解到招聘會(huì)的信息，加之目前各類質(zhì)量參差不齊的招聘會(huì)太多，讓求職者難以選擇。

　　招聘方負(fù)責(zé)人所提到的問(wèn)題確實(shí)存在。據(jù)筆者了解，農(nóng)民工接觸招聘信息最主要的方式就是通過(guò)QQ群，但農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)的信息一般不會(huì)在QQ群里出現(xiàn)，即使出現(xiàn)了恐怕也沒(méi)人相信。而一些職介機(jī)構(gòu)由于缺乏誠(chéng)信，導(dǎo)致農(nóng)民工受騙，也讓人們不敢相信招聘機(jī)構(gòu)。

　　不過(guò)，筆者認(rèn)為，上述兩方面的問(wèn)題并非是導(dǎo)致招聘會(huì)“遇冷”的主要原因。農(nóng)民工不愿進(jìn)招聘會(huì)，主要原因在于其缺少一技之長(zhǎng)。

　　專場(chǎng)招聘會(huì)上，很多用人單位都想招聘那些掌握一定專業(yè)技術(shù)的農(nóng)民工，但農(nóng)民工大多傾向于不需要多少技能的工作，這才是問(wèn)題的癥結(jié)所在。技術(shù)型崗位對(duì)工人的要求雖然高，但其薪酬待遇也相對(duì)較高。如果自己有一技之長(zhǎng)，何不趁著專場(chǎng)招聘會(huì)的時(shí)機(jī)找到一個(gè)滿意的工作？

　　農(nóng)民工在技能方面的欠缺，有其自身文化程度不高的原因，也與政府在農(nóng)民工技能培訓(xùn)方面重視不夠有關(guān)。一些地方盡管注重對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展技能培訓(xùn)，但一些培訓(xùn)卻有名無(wú)實(shí)，流于形式，還有的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置與市場(chǎng)需求脫節(jié)，對(duì)提升農(nóng)民工自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)甚幫助。

　　因此，政府相關(guān)部門應(yīng)從農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)遭受冷遇中有所反思。一是舉辦農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)應(yīng)加強(qiáng)宣傳工作，如可以通過(guò)相關(guān)的QQ群以及在農(nóng)民工聚集的地方發(fā)送傳單等擴(kuò)大宣傳面；二是嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介，凈化市場(chǎng)環(huán)境，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提升農(nóng)民工對(duì)招聘機(jī)構(gòu)的信任度。

　　更為重要的是，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)已經(jīng)刻不容緩。政府部門要積極應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的新情況，圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整，面向農(nóng)民工開(kāi)展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，設(shè)立符合市場(chǎng)需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，切實(shí)提高農(nóng)民工的就業(yè)適應(yīng)能力和擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，使農(nóng)民工向高端產(chǎn)業(yè)流動(dòng)。

　　當(dāng)然，農(nóng)民工自身也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念。如今 “80后”、“90后”新生代農(nóng)民工正在迅速成為“中國(guó)制造”的主體勞動(dòng)者，已經(jīng)占了打工群體的半壁江山。與父輩相比，他們的文化程度相對(duì)較高，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，因此，更應(yīng)積極主動(dòng)地去參加各種各樣的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)與技能水平。