據(jù)《法制日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在安徽宿州第十九小學(xué)，老師想要評(píng)職稱(chēng)，得先向校長(zhǎng)買(mǎi)名額，已經(jīng)成為心照不宣的秘密。更令人啼笑皆非的是，按照“慣例”，職稱(chēng)名額由校長(zhǎng)“標(biāo)價(jià)”，但遇到特殊情況，還可以“打折”。目前，該校涉事校長(zhǎng)劉某已被停職，接受紀(jì)委調(diào)查。

　　職稱(chēng)涉及名譽(yù)和工資待遇等，所以老師們自然會(huì)“人往高處走”。據(jù)悉，小學(xué)一級(jí)、二級(jí)職稱(chēng)沒(méi)有固定指標(biāo)，而高級(jí)職稱(chēng)指標(biāo)則相對(duì)有限。僧多粥少，于是有了競(jìng)爭(zhēng)。作為校長(zhǎng)，本該秉持公平，選賢與能，如今卻把職稱(chēng)名額當(dāng)成了生意，“叫賣(mài)”甚至“拍賣(mài)”起來(lái)，實(shí)在讓人不能接受。如此校長(zhǎng)，學(xué)校不“烏煙瘴氣”才怪！這也提醒相關(guān)部門(mén)，完善職稱(chēng)推薦制度、規(guī)范推薦程序，別讓校長(zhǎng)成了“一言堂”，損害諸多教師的利益。

　　□趙春青/圖 林琳/文