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光明日?qǐng)?bào):真正的“好日子”是為好干部準(zhǔn)備的
李思輝
//8858151.com2015-04-10來(lái)源: 光明日?qǐng)?bào)
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  公務(wù)員的“好日子”與老百姓的“好日子”應(yīng)該一致。出現(xiàn)不一致,說(shuō)明這種“好日子”實(shí)質(zhì)上是“壞日子”。必須進(jìn)行改革,適應(yīng)改革。適應(yīng)不了,就不適合待在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

  公車不能私用了、公款吃喝行不通了、福利待遇更加透明了、靠潛規(guī)則升遷不行了……如今,一些領(lǐng)導(dǎo)干部抱怨“好日子到頭了”,另外也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部歡呼“好日子來(lái)了”。感受不同是因?yàn)閷?duì)“好日子”的定義不同。

  前者所謂的“好日子”,大體是可以隨意發(fā)福利,可以混日子拿錢,甚至可以靠權(quán)力尋租過(guò)得優(yōu)哉游哉。現(xiàn)在,此類畸形的“好日子”一去不復(fù)返了。這讓一些習(xí)慣了隱性福利和灰色收入的人,感覺(jué)到日子難過(guò)了很多。對(duì)過(guò)去的滋潤(rùn)越是懷念和不舍,對(duì)現(xiàn)在的清明就越是不適應(yīng)、不滿意,于是生發(fā)出許多抱怨。

  后者眼中的“好日子”,總體上是明規(guī)矩取代“潛規(guī)則”,官場(chǎng)日漸風(fēng)清氣正;公務(wù)員不用花精力研究厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、送禮學(xué)之類的“為官之道”了;福利待遇更加規(guī)范透明有保障了;上升的通道也更加廣闊了;事業(yè)上的“獲得感”越來(lái)越強(qiáng)烈了。因?yàn)閷?duì)過(guò)去的弊端深感痛惡,所以為今天的變化歡欣鼓舞。

  前者所謂的“好日子”本質(zhì)上是畸形的官場(chǎng)生態(tài),是老百姓最不愿意看到的。一旦官員過(guò)上了坐享特權(quán)、以權(quán)謀私、尸位素餐的“好日子”,老百姓就會(huì)過(guò)上“苦日子”。歷朝歷代走向衰敗的一個(gè)普遍表現(xiàn)就是,官員為了貪圖享受奢靡腐敗的“好日子”,或勒索于百姓或劫掠于商人,最終導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)凋敝、百姓離心。

  中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),黨章寫(xiě)得很清楚,共產(chǎn)黨人沒(méi)有私利,其所作所為都是為了百姓福祉、人民利益?梢(jiàn),公務(wù)員的“好日子”與老百姓的“好日子”應(yīng)該一致。出現(xiàn)不一致,說(shuō)明這種“好日子”實(shí)質(zhì)上是“壞日子”。必須進(jìn)行改革,適應(yīng)改革。不適應(yīng),接受不了,就不適合待在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。事實(shí)證明,真正以權(quán)謀私、坐享特權(quán)、害怕改革的只是少數(shù),絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是稱職的,也是積極擁護(hù)改革的。

  改革不能讓好干部吃虧。正如媒體所言,十八大以來(lái),中央連續(xù)出招,公務(wù)員的“好日子”被重新定義:過(guò)去那種享受特權(quán)福利、任性而為的“好日子”已經(jīng)一去不復(fù)返;政治生態(tài)更清明、收入更陽(yáng)光、晉升更暢通,充滿“獲得感”的真正好日子來(lái)了。工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》等政策的出臺(tái)落地,都說(shuō)明改革推進(jìn)下去,絕大多數(shù)公務(wù)員的待遇不是變差了而是變好了,真正的“好日子”是為好干部準(zhǔn)備的。而公眾對(duì)建立在公開(kāi)、透明、務(wù)實(shí)、清廉基礎(chǔ)上的公務(wù)員的“好日子”,非常支持。

  至于有報(bào)道說(shuō),一些公務(wù)員扔掉“鐵飯碗”、走到體制外,也是對(duì)改革的正確性和穿透力的一種印證。從職業(yè)角度來(lái)看,公務(wù)員就應(yīng)該是可變動(dòng)的一個(gè)職業(yè),不能鐵板一塊。能進(jìn)能出,能上能下,自由流動(dòng),恰恰是它回歸正常、煥發(fā)活力的表現(xiàn)。

 

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