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最近這段時間,東莞南城第一國際匯一城近百名清潔工很郁悶,因為“長相”竟成為決定工資高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。年紀(jì)輕、形象好的,月薪1800元,其他的則為1650元,而兩者工作量幾乎差不多。(10月15日《南方都市報》)
工資拼長相,可以說是一種赤裸裸的相貌歧視;而相貌歧視,是就業(yè)歧視最常見的一種表現(xiàn)形式。
需要厘清的是,相貌是否與執(zhí)行該工作有關(guān),或是否構(gòu)成衡量勞動者工作能力的一個標(biāo)準(zhǔn),是判斷相貌要求是否合理,是否構(gòu)成相貌歧視的關(guān)鍵。相貌如果與勞動者完成工作崗位職責(zé)無關(guān),用人單位若以此為由區(qū)別對待,就構(gòu)成了就業(yè)歧視,應(yīng)被法律所禁止。而環(huán)衛(wèi)工從事的是清潔工作,長相美丑顯然與崗位職責(zé)和工作能力毫無關(guān)系。可見,環(huán)衛(wèi)工的工資拼長相,已涉嫌相貌歧視和就業(yè)歧視。
盡管主流的價值觀不提倡“以貌取人”,但在現(xiàn)實中,人們總會有意和無意地在“以貌取人”或者“以貌被取”?∧忻琅粌H在情場上春風(fēng)得意,在職場上也更是順風(fēng)順?biāo)。調(diào)查顯示,六成職場人表示自己遭遇過相貌歧視,而有24.7%的職場人對自己的容貌不滿意。在反歧視斗爭越來越激烈的今天,乙肝歧視、性別歧視等都有了明文禁令,而相貌歧視,作為人的視覺的主觀喜惡感和潛在心理感覺,卻無法可依。畢竟,“丑女無敵”終究只是一場肥皂劇。
有專家指出,“外貌主義”是種族主義的新形式,應(yīng)該在文明社會中被摒棄。雖然目前我國對相貌歧視并沒有明確的法律規(guī)定,但在反就業(yè)歧視中可以找到相關(guān)法條。比如,《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。又如,《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條規(guī)定,實施就業(yè)歧視的,勞動者可以向人民法院提起訴訟。
因此,如果勞動者在就業(yè)時,像這些環(huán)衛(wèi)工一樣,遭遇到了相貌歧視,要注意取得相應(yīng)證據(jù),比如相關(guān)錄音、錄像、廣告里涉及五官、長相等的文字,勞動合同中對外貌的限制等,可通過向人民法院提起訴訟,維護(hù)自身的勞動權(quán)益。 (汪昌蓮)