最近這段時間，東莞南城第一國際匯一城近百名清潔工很郁悶，因為“長相”竟成為決定工資高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。年紀(jì)輕、形象好的，月薪1800元，其他的則為1650元，而兩者工作量幾乎差不多。（10月15日《南方都市報》）

　　工資拼長相，可以說是一種赤裸裸的相貌歧視；而相貌歧視，是就業(yè)歧視最常見的一種表現(xiàn)形式。

　　需要厘清的是，相貌是否與執(zhí)行該工作有關(guān)，或是否構(gòu)成衡量勞動者工作能力的一個標(biāo)準(zhǔn)，是判斷相貌要求是否合理，是否構(gòu)成相貌歧視的關(guān)鍵。相貌如果與勞動者完成工作崗位職責(zé)無關(guān)，用人單位若以此為由區(qū)別對待，就構(gòu)成了就業(yè)歧視，應(yīng)被法律所禁止。而環(huán)衛(wèi)工從事的是清潔工作，長相美丑顯然與崗位職責(zé)和工作能力毫無關(guān)系。可見，環(huán)衛(wèi)工的工資拼長相，已涉嫌相貌歧視和就業(yè)歧視。

　　盡管主流的價值觀不提倡“以貌取人”，但在現(xiàn)實中，人們總會有意和無意地在“以貌取人”或者“以貌被取”�？∧忻琅粌H在情場上春風(fēng)得意，在職場上也更是順風(fēng)順?biāo)�。調(diào)查顯示，六成職場人表示自己遭遇過相貌歧視，而有24.7%的職場人對自己的容貌不滿意。在反歧視斗爭越來越激烈的今天，乙肝歧視、性別歧視等都有了明文禁令，而相貌歧視，作為人的視覺的主觀喜惡感和潛在心理感覺，卻無法可依。畢竟，“丑女無敵”終究只是一場肥皂劇。

　　有專家指出，“外貌主義”是種族主義的新形式，應(yīng)該在文明社會中被摒棄。雖然目前我國對相貌歧視并沒有明確的法律規(guī)定，但在反就業(yè)歧視中可以找到相關(guān)法條。比如，《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。又如，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

　　因此，如果勞動者在就業(yè)時，像這些環(huán)衛(wèi)工一樣，遭遇到了相貌歧視，要注意取得相應(yīng)證據(jù)，比如相關(guān)錄音、錄像、廣告里涉及五官、長相等的文字，勞動合同中對外貌的限制等，可通過向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身的勞動權(quán)益。 （汪昌蓮）