為方便在職女工給孩子哺乳，今年初北京市啟動(dòng)了“媽咪屋”項(xiàng)目。北京市總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)將“媽咪屋”建設(shè)納入職工之家和工會(huì)服務(wù)站建設(shè)中，為女職工提供一個(gè)私密、干凈的環(huán)境。9月3日，北京市總工會(huì)介紹，北京市首批200間“媽咪屋”的建設(shè)工作已基本完成，目前已啟動(dòng)第二批申報(bào)工作。目標(biāo)是3年內(nèi)建成1000間“媽咪屋”(9月4日《新京報(bào)》)。

　　隨著國(guó)家對(duì)母乳喂養(yǎng)的普及，越來(lái)越多的媽媽選擇母乳喂養(yǎng)的哺育方式，由此眾多職場(chǎng)女性成為“背奶族”，但工作單位沒有方便的擠奶場(chǎng)所，或擠出的奶無(wú)法妥善保管，讓不少?gòu)?fù)工女性很發(fā)愁。此次“媽咪屋”的推行，著實(shí)是北京325萬(wàn)育齡女性的不小福音，別看僅僅“兩張桌子、兩把椅子、電源插座和冰箱”的簡(jiǎn)單配置，卻能解決很多新媽媽的燃眉之急，而小小的“媽咪屋”的誕生在法律執(zhí)行上亦是不小的進(jìn)步。

　　1992年實(shí)施的婦女兒童權(quán)益保護(hù)法第25條規(guī)定“婦女哺乳期受特殊保護(hù)”。在一定程度上，這句法律條文聲明意義大于實(shí)際意義，因?yàn)闂l文之下多年來(lái)沒有推出具體的保護(hù)內(nèi)容和好用的措施。

　　1988年實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。這一規(guī)定，盡管留出哺乳時(shí)間，但對(duì)現(xiàn)在大多數(shù)職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，一帶嬰兒上班的可能性幾乎為零，二工作面前難以保證提前下班哺乳，三上班期間擠的奶留不下是巨大浪費(fèi)。這樣的不便，讓很多在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中本不利的女性難以啟齒，更談不上向單位提要求。

　　為此，有人大代表建議女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至三年，來(lái)保證充足的母乳喂養(yǎng)。這樣的建議是否可行暫且不論，但至少說(shuō)明，對(duì)女性和孩子來(lái)說(shuō)，母乳喂養(yǎng)不可缺。如果在一番家庭與事業(yè)權(quán)衡后，女性放棄給孩子母乳喂養(yǎng)，不僅有損產(chǎn)后女性自身健康，也影響到下一代的身體素質(zhì)。

　　“媽咪屋”的誕生，保證了復(fù)工女性能在上班期間為孩子留下奶，而相對(duì)封閉和舒適的空間，也排除了公開場(chǎng)合擠奶的尷尬，是切實(shí)“特殊保護(hù)”哺乳期女性和嬰兒權(quán)益的好辦法。

　　好辦法要盡快推廣，對(duì)此，有三個(gè)建議。第一，北京的第二批申報(bào)工作已經(jīng)啟動(dòng)，申報(bào)主體是單位。考慮到單位是提供“媽咪屋”場(chǎng)地的一方，期望“單位申報(bào)”能變成“工會(huì)主動(dòng)核查”，即工會(huì)核查轄區(qū)企業(yè)等勞動(dòng)組織的育齡女職工人數(shù)，根據(jù)保護(hù)哺乳期女性權(quán)益的法律規(guī)定，建議單位按比例建設(shè)“媽咪屋”;第二，期望北京的推行經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)其他地方同步建設(shè);第三，公共場(chǎng)合，如商場(chǎng)、醫(yī)院等，也能陸續(xù)建設(shè)“媽咪屋”，共同為哺乳期的媽媽和嬰兒提供良好的喂養(yǎng)環(huán)境，讓新一代中國(guó)寶寶從小有個(gè)健康的好身體。