日前，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，其中提到“中小學(xué)可試行春秋假助家長帶薪休假”引起市民高度關(guān)注。其中不少家長擔(dān)心，若孩子放假家長沒得放，不光不能帶孩子春游甚至還要請家教保姆看管。（8月24日《�？谕韴蟆罚�

　　按照《意見》的規(guī)定，高等學(xué)�？山Y(jié)合實(shí)際調(diào)整寒暑假時間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春秋假，以便為職工落實(shí)帶薪休假制度創(chuàng)造條件。猛然一看，這項(xiàng)政策當(dāng)然很好。以后，有了“春秋假”，不但這兩個季節(jié)很適合出游，而且家長在申請休假的時候也多了一份選擇。

　　然而現(xiàn)實(shí)卻未必如你我所愿。《意見》希望通過給中小學(xué)放“春秋假”來推動職工帶薪休假的打算，邏輯上似乎有些講不通。因?yàn)榧幢阌辛酥行W(xué)的“春秋假”，卻并不代表家長就會有帶薪休假，兩者之間本不存在什么因果關(guān)系，如何談得上通過未成年人的“春秋假”來推動落實(shí)成年人的“帶薪休假”呢？

　　事實(shí)上，中小學(xué)放“春秋假”易，職工享受帶薪休假卻難。只要國家相關(guān)部門一紙文件規(guī)定，全國各地中小學(xué)明年就可以落實(shí)“春秋假”，但是職工帶薪休假喊了那么多年，落實(shí)情況卻差強(qiáng)人意。比如去年3月份的時候，北京五中分校率先給全校放了一天的“春假”，結(jié)果學(xué)校的好意得到了學(xué)生的歡迎，卻受到了家長的冷遇，因?yàn)榉偶佼?dāng)天恰逢周五，很多上班族家長根本請不到假，不但沒法陪孩子玩，反而在這一天不知道該由誰來照顧孩子了。

　　給中小學(xué)放“春秋假”初衷雖好，但沒有職工的帶薪休假為前提，這樣的假期就徒有其表，不但無法促進(jìn)“家庭游”，反而有可能給一些家庭添亂。所以，政府和社會現(xiàn)在最需要考慮的，還是先推進(jìn)落實(shí)職工的帶薪休假，尤其是一些民營企業(yè)職工、個體企業(yè)勞動者的帶薪休假問題，然后再來談中小學(xué)的“春秋假”。