人民日?qǐng)?bào)：好人主義培養(yǎng)不出好干部

——如何讓年輕干部走得又穩(wěn)又遠(yuǎn)（上）

　　堅(jiān)持“嚴(yán)字當(dāng)頭”選拔優(yōu)秀年輕干部，也是一種作風(fēng)的陶冶、黨性的錘煉，就是要明確“升官發(fā)財(cái)應(yīng)兩道”的為政之道，樹(shù)立“干部就是要干事”的職業(yè)追求

　　希望寄托在年輕人身上。7月14日中央召開(kāi)座談會(huì)，研究新形勢(shì)下優(yōu)秀年輕干部選拔工作。中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會(huì)上提出一個(gè)重要命題，“好人主義培養(yǎng)不出好干部”，寓意深刻、耐人尋味。

　　古人講，“后生可畏，來(lái)者難誣”。從上個(gè)世紀(jì)80年代“知識(shí)導(dǎo)向”的不拘一格降人才，大膽任用青年才俊，到今天“實(shí)踐導(dǎo)向”的“宰相必起于州部”，嚴(yán)格培養(yǎng)年輕干部，我們黨歷來(lái)對(duì)年輕人寄予厚望。如果說(shuō)當(dāng)年的干部年輕化政策，極大地推動(dòng)了改革開(kāi)放事業(yè)，今天進(jìn)行許多具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，同樣離不開(kāi)年輕人的拼勁兒和闖勁兒，離不開(kāi)一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。（全文閱讀）

人民日?qǐng)?bào)：用多雙眼睛看人選人

——如何讓年輕干部走得又穩(wěn)又遠(yuǎn)（下）

　　對(duì)年輕干部，以“不錯(cuò)”或是“不行”的模糊評(píng)價(jià)，來(lái)簡(jiǎn)單決定其“上下”，是不負(fù)責(zé)任的

　　孟子見(jiàn)齊宣王縱論治國(guó)理政之事，談及用人，這位“亞圣”說(shuō)：“左右皆曰賢，未可也；諸大夫皆曰賢，未可也；國(guó)人皆曰賢，然后察之；見(jiàn)賢焉，然后用之。”這段話，說(shuō)的正是選人用人要兼聽(tīng)兼采，才能識(shí)得真金、選出賢人。

　　“用多雙眼睛看人選人”，近日，中央召開(kāi)優(yōu)秀年輕干部選拔工作座談會(huì)，中央領(lǐng)導(dǎo)提出“多到基層干部群眾中、多從群眾口碑中了解干部”，切中了新時(shí)期年輕干部培養(yǎng)選任工作的要害。（全文閱讀）