據(jù)人民網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)，云南、上海、廣東、廣西、海南等多省區(qū)市的黨委常委會(huì)成員在專(zhuān)題民主生活會(huì)上坦陳，自己平時(shí)工作“怕得罪人”，為了“一團(tuán)和氣”有話不說(shuō)�！芭碌米锶恕背闪斯賳T自我批評(píng)時(shí)講得最頻繁的話之一。

　　省委書(shū)記李鴻忠在多次講話中也強(qiáng)調(diào)，不當(dāng)“老好人”，不做“太平官”。不說(shuō)人短，不道人過(guò)，不得罪人，這種“老好人心態(tài)”既回避難題，又缺乏黨性原則，久而久之對(duì)黨的事業(yè)和人民群眾的根本利益危害極大。

　　老好人心態(tài)之所以難以根除，有其深刻的根源。做老好人與寫(xiě)官樣文章一樣，并不是黨員干部沒(méi)有主見(jiàn)，看不到問(wèn)題，而是這樣做被默認(rèn)為是最安全、最保險(xiǎn)。反過(guò)來(lái)分析，如果大家都愿意做老好人，都不愿得罪人，就說(shuō)明正氣不彰的情況不是個(gè)別性的問(wèn)題，說(shuō)明“得罪人沒(méi)好果子吃”的潛規(guī)則實(shí)際上還在被人奉行。要讓大家敢于說(shuō)真話，敢于批評(píng)與自我批評(píng)，還需要有承受講真話、直面問(wèn)題的良好民主氛圍和制度保證。

　　消除老好人現(xiàn)象，就要鏟除老好人滋生的土壤。首先就要打破“一言堂”格局，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，回到黨內(nèi)民主政治生活的常態(tài)。前段時(shí)間，廣東省紀(jì)委規(guī)范黨政機(jī)關(guān)人員稱呼，禁止下屬稱上級(jí)“老板”、“老大”。規(guī)范稱呼的實(shí)質(zhì)，是要回歸黨內(nèi)民主、平等，向官僚主義等不良風(fēng)氣開(kāi)刀。在一些地方和職能部門(mén)內(nèi)，“一把手”掌握著絕對(duì)的權(quán)力，在干部的考核、獎(jiǎng)懲、升降上擁有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，其他干部只好“絕對(duì)服從”，不敢提意見(jiàn)或講真話。于是，唯唯諾諾、敷衍塞責(zé)、明哲保身的干部才會(huì)越來(lái)越多。讓黨員干部敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解，表達(dá)自己的主張，需要規(guī)范“一把手”的權(quán)力，真正推進(jìn)黨內(nèi)民主和人民民主發(fā)展。

　　打破老好人的市場(chǎng)，還指向干部任用考核機(jī)制。是做庸庸碌碌的太平官，還是做攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者，很大程度上取決于政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。為官一任，理當(dāng)為民多干實(shí)事、好事，而決不應(yīng)該只是不出錯(cuò)、不出格。是看中干部的實(shí)績(jī)還是傾向干部“聽(tīng)話”，是倚重能干事、干好事的人，還是偏向拉關(guān)系、和稀泥的人？如果踏實(shí)肯干、求真務(wù)實(shí)的人得不到重用，如果敢于講真話、談問(wèn)題的人不被看重反而被打擊，那么，官場(chǎng)老好人的心態(tài)就會(huì)蔓延。多聽(tīng)聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，暢通優(yōu)秀干部脫穎而出的渠道，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，才會(huì)正氣充盈，讓更多黨員干部放棄老好人做派。

　　是做無(wú)原則的老好人，還是做明辨是非的正直人，檢驗(yàn)的是黨員干部自身的政治素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。所謂“在其位謀其政”，如果人人都秉持不求有功、但求無(wú)過(guò)的想法，不作為、慢作為，以為謹(jǐn)小慎微、謹(jǐn)言慎行才是“高明”，那么“戰(zhàn)斗堡壘”的作用、“領(lǐng)頭羊”的作用還怎以發(fā)揮？今天的黨員干部手握人民賦予的權(quán)力，就必須秉公行事，丟掉心里的小九九，全心全意為人民辦事。如若凡事只替自己著想，這樣的“老好人”，我們要堅(jiān)決拒之門(mén)外。