薛紅偉 漫畫

    2014年國家公務(wù)員考試，全國范圍內(nèi)共有逾140萬人通過報名審核。其中，競爭最激烈的職位的考錄比高達6980∶1.“公務(wù)員熱”依舊持續(xù)高溫。不過，在眾人打破腦袋要擠入“圍城”的同時，也有一些人作出了“逆向”的選擇：“花4年考上公務(wù)員，干1個月辭職”、“公務(wù)員辭職潮來了”、“深圳公務(wù)員‘降溫’，去年231名公務(wù)員離職”……（2月13日《中國青年報》）

    雖然“公務(wù)員熱”還在持續(xù)，但隨著中央出臺各項禁令，公務(wù)員的日子肯定沒有以往好過了。在“圍城”里每日機械地重復(fù)相同的工作，加之隱性福利驟減，本就容易產(chǎn)生“審美疲勞”的公務(wù)員們更會大呼受不了。正所謂“由儉入奢易，由奢入儉難”，此時產(chǎn)生糾結(jié)心理甚至離職潮，也屬正常。而河南媒體的一項調(diào)查顯示，有六成公務(wù)員想過辭職，但卻沒有一人真的辭職。公務(wù)員似乎成了食之無味、棄之可惜的“雞肋”。

    然而，這種將工作視為“雞肋”的糾結(jié)公務(wù)員多了，對于其所供職的單位以及老百姓而言，絕不是好事。在公務(wù)員隊伍中，如果有一部分人變得三心二意，隨時準(zhǔn)備抽身離開，自然會減少對工作的投入，進而影響政府服務(wù)民生的質(zhì)量。

    習(xí)近平總書記曾說，“千萬不要既想當(dāng)官又想發(fā)財”，留在體制內(nèi)，隱性福利在縮減，發(fā)財是越來越難了；而走出體制，安穩(wěn)的工作不再，當(dāng)官的希望也會完全破滅。這話正是說給那些搖擺不定的公務(wù)員聽的。要么安心干好自己工作，雖不指望發(fā)財，但也可以從中實現(xiàn)個人價值；要么辭職“下�！�，創(chuàng)造財富。總之，魚和熊掌不可兼得。

    隨著公民監(jiān)督意識的覺醒，以及中央反腐敗的深入，公務(wù)員的“雞肋”心理應(yīng)該會完全消失。因為公務(wù)員將變得與體制外的絕大多數(shù)職業(yè)一樣，干多少拿多少。如此，對樂意為人民服務(wù)的人來說，它就是份好差事；對想發(fā)財致富的人來說，離它而去也是可以被理解的選擇。想走的走，該留的留，或許才能真正實現(xiàn)人盡其才。（原題：公務(wù)員應(yīng)走出“雞肋”心理）