與人聊天，最忌諱別人回復(fù)什么？十有八九都會(huì)選擇“呵呵”。在很多人看來(lái)，“呵呵”具有如此殺傷力，因?yàn)樗鼪](méi)有內(nèi)容、缺乏真誠(chéng)。溝通的基礎(chǔ)在于真誠(chéng)，連誠(chéng)意都沒(méi)有，談何交流、如何信任？

　　古人說(shuō)，“修辭立其誠(chéng)，所以居業(yè)也”。其實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)、貼近群眾又何嘗不是如此？就此而言，尤其要警惕一種“呵呵干部”。平日里對(duì)群眾所思、所盼、所惑不甚了解，被問(wèn)到緊要處，只好以“呵呵”蒙混過(guò)關(guān)。群眾提出表?yè)P(yáng)，“呵呵”一笑；群眾傾訴疾苦，“呵呵”點(diǎn)頭；群眾提出批評(píng)，依舊還是“呵呵”以對(duì)�！昂呛恰碧�，折射出的是敷衍、暴露出的是冷漠，自然像一堵無(wú)形的墻，將干部和群眾隔了開(kāi)來(lái)。

　　人們常說(shuō)基層干部離群眾最近，群眾看我們黨，首先看基層干部。但是空間上的“近”，并不天然意味著感情上的“親”。正如習(xí)近平總書(shū)記所言，“感情是一個(gè)非常本質(zhì)的東西，不帶著感情去做接地氣的動(dòng)作，就是‘作秀’了。有感情的同志下基層做工作，看得見(jiàn)、摸得著、體會(huì)得到，那是一種溫度�！边@種溫度，功夫在平時(shí)，作不出、裝不像，關(guān)鍵時(shí)刻卻能獲得群眾的支持與擁戴。就此而言，應(yīng)該避免“呵呵”式地聯(lián)系群眾，要做好群眾工作，就要帶著“暖意”當(dāng)干部。

　　最近，“暖男”一詞很流行。許多人對(duì)“暖男”心生好感，不是因?yàn)椤芭小睆耐獗砩峡慈プ屓巳玢宕猴L(fēng)，而在于“暖男”能夠理解和呵護(hù)他人的深層次需求。誠(chéng)然，時(shí)代的發(fā)展改變了溝通方式，卻并未改變?nèi)藗兛释麥嘏男睦硇枨蟆？梢哉f(shuō)，無(wú)論時(shí)代場(chǎng)景如何變化，無(wú)論技術(shù)變革怎樣改變生活，感情與心靈的溝通，都是密切聯(lián)系群眾的基本前提。畢竟，與心靈相關(guān)的聯(lián)系，才能超越距離，才能歷久彌新。今天，走好黨的群眾路線(xiàn)，呼喚更多“暖男干部”，用“走心”的方式，去感受群眾的冷暖訴求、呵護(hù)群眾的切身利益。

　　有人說(shuō)，敬意是感情的基礎(chǔ)，有了敬意，感情才切實(shí)可靠。同樣地，涵養(yǎng)與群眾的深厚感情，首先就要對(duì)群眾滿(mǎn)懷敬意。如果在工作中把自己當(dāng)老爺、生活中把自己當(dāng)老板、決策中把自己當(dāng)老大，對(duì)待成績(jī)時(shí)看大了自己，看小了群眾；對(duì)待榮譽(yù)時(shí)看強(qiáng)了自己，看弱了群眾；對(duì)待利益時(shí)看重了自己，看輕了群眾，只會(huì)導(dǎo)致心生反感，讓百姓漸行漸遠(yuǎn)。自我定位不清，工作目的迷失，如何讓群眾感受到絲毫“暖意”？而感情紐帶，本身也具有“馬太效應(yīng)”：越融入群眾，群眾的認(rèn)可度越高，與群眾的感情就越深；越疏離群眾，群眾的認(rèn)可度越低，與群眾的感情就越淡，最終可能形同陌路。“少出深院、不下高樓”，就容易“打著官腔，不辦實(shí)事”；“吃農(nóng)家飯，結(jié)草鞋親”，自然會(huì)主動(dòng)“說(shuō)百姓話(huà)，解貧家憂(yōu)”，正所謂，“誠(chéng)以待人、無(wú)物不格”。

　　“意莫高于愛(ài)民，行莫厚于樂(lè)民”。俯首甘為孺子牛的追求、一枝一葉總關(guān)情的情懷，不妨讓我們?cè)趯?duì)待群眾時(shí)從心中“暖起來(lái)”開(kāi)始。