●十年清華夢(mèng)

　　如果有個(gè)上北大的機(jī)會(huì)擺在你面前，你會(huì)怎么做？相信大多數(shù)人會(huì)忙不迭地選擇點(diǎn)頭接受。但這未必適用于所有人。就比如廣西欽州這個(gè)參加過(guò)10次高考、8次考中重點(diǎn)大學(xué)而又棄讀的吳善柳。過(guò)去10年，只因一個(gè)上清華的夢(mèng)想，他考上但放棄的高校就有北京大學(xué)、南京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京師范大學(xué)、中山大學(xué)等名校。今年他再次高考，終以680分的成績(jī)成為欽州市理科狀元，被清華大學(xué)錄取，兌現(xiàn)了“非清華不讀”的誓言。

　　很多人質(zhì)疑吳善柳多次參加高考是為了拿獎(jiǎng)金，“掙補(bǔ)貼”，但不論是通過(guò)家人描述，還是教育部門證實(shí)，這似乎都不是吳善柳不停復(fù)讀的原因。而且從情理上講，雖然每個(gè)月能拿幾百元補(bǔ)貼，但名校前途與微薄補(bǔ)貼，孰輕孰重，并不難辨別。吳善柳不會(huì)分不清個(gè)中利弊。對(duì)吳善柳的這種行為，我們更愿意將其看成是對(duì)夢(mèng)想的堅(jiān)守，是不忘初心的表現(xiàn)。

　　誠(chéng)然，吳善柳為實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想，多次占用公共教育資源，對(duì)其他考生產(chǎn)生了一定程度的不公。但吳善柳肯為夢(mèng)想堅(jiān)持、奮斗不止的學(xué)習(xí)精神，卻同時(shí)也為他人立身行事樹立了一個(gè)榜樣。于此，對(duì)吳善柳屢考屢棄這件事，或許不應(yīng)僅僅置于高考視域下進(jìn)行考量。

　　●阻子女學(xué)醫(yī)

　　醫(yī)務(wù)專業(yè)網(wǎng)站“丁香園”對(duì)3860多名醫(yī)務(wù)工作者發(fā)出的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，近六成的醫(yī)生明確表示會(huì)阻止子女繼續(xù)從事醫(yī)務(wù)行業(yè)，僅僅只有3％的受訪者建議自己或親友的子女學(xué)醫(yī)，而其余的36％的人持中立態(tài)度，遵循子女的意見。

　　從事某個(gè)行業(yè)的人員阻止子女“歩自己后塵”，似乎不只存在于醫(yī)療行業(yè)，此前就有報(bào)道稱，從事教師行業(yè)的人不希望子女將來(lái)做老師，做媒體的不希望子女以后當(dāng)媒體人云云……之所以阻止子女從事自己所在的行業(yè)，無(wú)非是浸淫行業(yè)多年，了解了該行業(yè)的艱辛與不堪，不想讓子女辛苦受累罷了。如魚飲水，冷暖自知。

　　就譬如醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)療從業(yè)人員不易，早已成為人所周知的事兒。且不說(shuō)高強(qiáng)度的工作壓力，亂象頻生的行業(yè)弊端也讓諸多醫(yī)務(wù)人員滋生職業(yè)倦怠感。醫(yī)患糾紛頻繁，輕則被游街、被下跪，重則被暴力傷醫(yī)、殺醫(yī)，當(dāng)最起碼的職業(yè)尊嚴(yán)與生命安全都無(wú)法得到保障時(shí)，從業(yè)人員選擇逃離并阻止子女從事這一行業(yè)，也就不難理解了。這也就要求，不論是媒體，教育，還是醫(yī)療等任何一個(gè)行業(yè)，只有充分保障從業(yè)人員的權(quán)利與尊嚴(yán)，提供足夠的安全感，才能讓他們產(chǎn)生職業(yè)歸屬感并熱愛這份職業(yè)。也唯如此，這個(gè)行業(yè)才能廣泛吸納人才。

　　●官員獨(dú)董離職

　　2013年10月19日中組部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》。文件下發(fā)后，A股上市公司掀起了獨(dú)立董事離職潮。日前，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，省部級(jí)干部中已履行完免職手續(xù)的有173人次，還有56人次兼職正在待企業(yè)履行相關(guān)免職程序。

　　為契合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，中國(guó)證監(jiān)會(huì)于2001年頒布的《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》規(guī)定，上市公司應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立董事制度。所謂獨(dú)立董事，就是指獨(dú)立于公司股東且不在公司內(nèi)部任職，并與公司或公司經(jīng)營(yíng)管理者沒有重要的業(yè)務(wù)聯(lián)系或?qū)I(yè)聯(lián)系，并對(duì)公司事務(wù)作出獨(dú)立判斷的董事。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是，不是公司內(nèi)部人員卻為公司出謀劃策拿薪水的人，就是獨(dú)董。

　　本來(lái)，獨(dú)董是一項(xiàng)良好的制度設(shè)計(jì)。但一旦官員摻和進(jìn)來(lái)，事情或就變得不再那么清爽。官員不得在企業(yè)兼職，早有明文規(guī)定。但為何還有這么多官員無(wú)視禁令，一意孤行？將此置于扭曲的政商關(guān)系中，或不難理解：權(quán)力與市場(chǎng)并不那么涇渭分明的環(huán)境下，官員可以利用手中掌握的人脈與審批權(quán)，為所任獨(dú)董的企業(yè)謀利益。而一旦權(quán)力與市場(chǎng)產(chǎn)生利益糾葛，就難免產(chǎn)生尋租與腐敗。從這個(gè)意義上說(shuō)，官員獨(dú)董離職，是權(quán)力與市場(chǎng)各歸其位的表現(xiàn)，期待這股官員獨(dú)董離職潮延續(xù)下去。