筆者日前到黃土高原調(diào)研。如今，黃土地上的人們已徹底解決溫飽問題，鄉(xiāng)親們表達(dá)了對生活進(jìn)步的滿意，也反映了村主任與合作社合伙貪占村民農(nóng)業(yè)補助款的問題。最后，一個農(nóng)民感嘆地說了一句：“還是大學(xué)生村官好��！”

　　農(nóng)民的話讓筆者一驚。都說“百無一用是書生”，剛走出校門的學(xué)生確實沒什么社會經(jīng)驗，而中國農(nóng)村在傳統(tǒng)上又是極其重視經(jīng)驗的，那么農(nóng)民為什么會喜歡大學(xué)生村官呢？審視當(dāng)今農(nóng)村基層概況，結(jié)合近幾年在農(nóng)村基層調(diào)研了解的情況，筆者梳理了大學(xué)生村官的優(yōu)點：

　　一是積極作為。大學(xué)生村官有熱情有責(zé)任感，不管行不行，首先會充滿熱情地去干，有好項目會為大家爭取，有困難會盡力去幫助。久而久之，大學(xué)生村官贏得了村民的喜愛。

　　二是公正公平。大學(xué)生村官年輕正直，有原則，講道理，平等對待村民，贏得了村民的尊重。

　　三是觀念新。大學(xué)生村官知識新，學(xué)習(xí)能力強，熟悉新科技，懂得利用新型商業(yè)模式組織農(nóng)產(chǎn)品銷售，受到了村民的歡迎。

　　四是能創(chuàng)業(yè)。許多敢闖敢試的大學(xué)生村官熱情創(chuàng)業(yè)，將村民組織起來貸款辦合作社、辦公司，得到了村民的支持。

　　五是重視鄉(xiāng)村文化建設(shè)。有大學(xué)生村官的村子，鄉(xiāng)村廣場舞、籃球比賽、春節(jié)晚會等文化娛樂活動開展得有聲有色，豐富了農(nóng)村生活，促進(jìn)了農(nóng)村和諧。

　　本來，大學(xué)生村官是國家為解決大學(xué)生就業(yè)和農(nóng)村發(fā)展缺乏人才設(shè)計的一項具有暫時性質(zhì)的制度，目前的大學(xué)生村官崗位也只限于村支書助理或村主任助理。但從實際情況看，大學(xué)生村官普遍受到農(nóng)民歡迎，在一些地方，大學(xué)生村官的威信甚至超過職業(yè)村官，構(gòu)成對傳統(tǒng)村官的挑戰(zhàn)。從表面看，這是由于大學(xué)生村官表現(xiàn)良好；從深層來看，這反映出農(nóng)民對現(xiàn)代鄉(xiāng)村管理制度的期盼。

　　當(dāng)前，我國正推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)村正快速變革。在積極穩(wěn)妥推進(jìn)城市化的背景下，鄉(xiāng)村基層管理工作非但不能放棄，還要大力加強和創(chuàng)新，迫切需要大學(xué)生村官這樣具有現(xiàn)代意識的青年才干。因此，大學(xué)生村官制度應(yīng)該提升為一項長期工程和長效制度。