最近，我剛從“亞裔姐妹在服務”（2004年，我在哈佛大學與他人聯(lián)合創(chuàng)辦的大學社團）十周年聚會上歸來，內(nèi)心滿滿當當都是對學生組織的深遠影響的重新認識和不勝感激。這種影響，在扔掉枯萎的畢業(yè)花束后，在見證了諸多美好姻緣與職位晉升后，在經(jīng)歷一次又一次跨州跨國“遷徙”后，仍未散去。

　　什么是形形色色的哈佛學生組織能夠實現(xiàn)，而單靠大學管理機構本身“孤身奮戰(zhàn)”無法達成的呢？那便是：培養(yǎng)一種部落式的歸屬感，鼓勵表達和探討個人的恐懼與憂思，創(chuàng)造一種歷久彌堅的，在某種程度上比對整個大學還要更為熱烈和深刻的忠誠。

　　“亞裔姐妹在服務”是一個小型組織，由30名左右的哈佛本科生組成。從邏輯上講，規(guī)模較小的團體似乎更能確保親密關系的建立。然而，哈佛最具“部落”意識、最為源遠流長的學生組織之一——《哈佛深紅報》的成員就多達百位以上。那么，是什么因素把這些不同的人黏合在一起的呢？

　　一是高強度的目標、高強度的時間安排、高強度的興趣愛好�！豆鹕罴t報》志在從所有哈佛出版物——包括它的宿敵《哈佛諷刺》——中脫穎而出，并成為哈佛學生、校友以及校園之外居民的新聞來源。它把“未來作家”們放到一段充滿壓力的“考察”期里，從而淘汰那些信心不足、動機不明的人。“亞裔姐妹在服務”也會讓有興趣的候選人接受時長一個月的考察。這段考察期，一方面在某種程度上能反映出一個人是不是對此真感興趣，另一方面也是為了促使其厘清目標�！豆鹕罴t報》的成員有的想成為記者，有的想成為商人，有的想做律師或者其他，待在這兒，便有助于他們實現(xiàn)夢想或理清思緒。我的同學蒂娜和瑪格麗特都曾專心致志為《哈佛深紅報》寫過文章，如今，蒂娜成為一名律師，瑪格麗特則是《紐約時報》的文字編輯。她們都從《哈佛深紅報》找到了自己的興趣，磨煉和提升了能力。

　　二是與挑戰(zhàn)同在。“一團和氣”對學生組織而言，不一定是好事。大學階段的學生，大多正在嘗試尋找屬于自己的一席之地，正在確認或論證一些長期伴隨他們的假定、成見。當這些人匯聚一堂時，自然而然會遭遇碰撞、沖突和成長的陣痛。

　　在“亞裔姐妹在服務”，我們有成長于藍領階層唐人街或移民社區(qū)、父母做著小本生意的姐妹，也有生活在郊區(qū)豪宅、爹媽都是白領專業(yè)人士的小伙伴。最初，我搞不明白為什么好些哈佛的亞裔美國人會談論亞裔社會認同、“竹子天花板”（指亞裔在美國面臨一種無形的升職障礙，很難扮演領導角色的社會現(xiàn)象）和對亞裔美國人的歧視等問題。在我的成長中，我對中國文化的傳承有著更為強烈的認同，從而忽略了在美國作為亞裔意味著什么。但是對于姐妹們的觀點，我贊同與否并不重要，重要的是，我會以開放的心態(tài)去理解她們，她們也有熱情去分享。她們會關注、理解她們?yōu)槭裁词沁@樣、如何成為這樣，以及這種身份認同在我們?nèi)诤隙嘣幕⒊涑庵N種政治憂慮的社會處于什么樣的位置。我相信，這種交流激發(fā)了我更多的同理心，拓展了我的視野。

　　近期，有匿名人士給大量哈佛學生發(fā)送了內(nèi)含死亡威脅的電子郵件，其中以亞裔美國學生居多。雖然哈佛行政管理部門和警察局都在調(diào)查這些郵件，但亞裔美國學生群體覺得學校對此并沒有當真。于是，“亞裔姐妹在服務”與其他學生組織聯(lián)合起來，就此問題進行了密集的討論。這種面臨外部挑戰(zhàn)時的團結一致和目標感，強化了社團內(nèi)部的情感紐帶。

　　三是校友的高參與度。這是學生社團運作健康和高效的標志之一。校友如此重要，是因為他們超越了眼下的校園生活，是將本科生與他們最終所能成為的人鏈接起來的表征。在學生眼里，他們就是榜樣，是激勵，是提供實用建議的源泉與寶貴人脈。他們還會帶來見證歷史與挑戰(zhàn)成功的鮮活智慧。一個組織成員的過去與未來的雙重角色，會讓學生們感到，他們屬于一個比眼下日�，嵤赂蟮谋尘爸�。此外，活躍的校友也是從本科體驗里浴火鍛造起來的，與母校有著緊密的情感聯(lián)系。學生組織的參與度越高，越是活躍，校友就越忠誠，反之亦然。

　　大學新生，身處來自五湖四海的數(shù)千名年輕人中間，很容易茫然不知所措。不管你們是富有還是貧窮，是多數(shù)民族還是少數(shù)民族，是來自農(nóng)村還是城市，都渴望在大學中獲得一種歸屬感。而學生社團會幫助你找到自己。

　　（作者是麥可思專家）