來自35萬余份有效問卷的《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機(jī)。

　　大學(xué)生起薪點(diǎn)總是刺激眼球的熱點(diǎn)，跟過去動輒與農(nóng)民工相比，今年的報(bào)告拿了“蘋果”作尺度，算是比較方法的一種“創(chuàng)新”。然而，不管怎么比，大抵還是起薪低的另類表述。其弦外之音無非一是與大學(xué)生的價(jià)值不匹配；二是就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，生存的艱難。

　　只是，年年人不同，歲歲卻花相似，這些陳詞濫調(diào)早已被證明都是偽命題。起薪點(diǎn)低并不是什么大問題，關(guān)鍵是該如何坦然面對，如何在職業(yè)定位與就業(yè)的調(diào)整中少走彎路。

　　相對于其他勞動者，大學(xué)生技能、經(jīng)驗(yàn)都有一個待驗(yàn)證和待積累的過程，他們最適合什么崗位、在什么崗位上實(shí)現(xiàn)能力的最大化，也需要一個相互匹配的調(diào)整階段。這些才是大學(xué)生就業(yè)的“升值空間”,需要腳踏實(shí)地，理性制定好自己的職業(yè)規(guī)劃，一步一步地做好做實(shí)。用“蘋果”標(biāo)注起薪點(diǎn)矮化了就業(yè)價(jià)值，只會加劇社會浮躁。