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朱昌。吼B(yǎng)老金補(bǔ)虧別總盯著百姓的錢袋
//8858151.com2015-05-08來(lái)源: 新華每日電訊
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  目前,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶收支不平衡,財(cái)政支持難以持續(xù),個(gè)人賬戶面臨虧損風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)政部財(cái)科所研究員楊良初近日在接受采訪時(shí)表示:“現(xiàn)在之所以出現(xiàn)比較多的問(wèn)題,是因?yàn)槲覀冞^(guò)去把個(gè)人賬戶做小了。楊良初表示,“提高個(gè)人繳費(fèi)率,是解決資金供需矛盾的一個(gè)選項(xiàng)”。(5月7日《京華時(shí)報(bào)》)

  有關(guān)養(yǎng)老金缺口的話題,近年來(lái)總是不時(shí)攪動(dòng)輿論和公眾心弦。必須承認(rèn),由于養(yǎng)老保險(xiǎn)資金壓力事關(guān)整個(gè)社會(huì)的保障網(wǎng)絡(luò)安全,既然缺口已經(jīng)形成,而且老齡化社會(huì)壓力將進(jìn)一步加大,若不能及時(shí)采取有效的止虧之措,缺口還可能繼續(xù)擴(kuò)大。因此,補(bǔ)救行動(dòng)宜早不宜遲。但就目前的種種建議方案而言,仍有諸多值得商榷之處,一些原則必須厘清。

  首先,養(yǎng)老金現(xiàn)狀與虧損數(shù)據(jù)的透明度問(wèn)題。目前來(lái)看,不僅到底虧損多少有多個(gè)版本,如1.6萬(wàn)億、2.6萬(wàn)億等,甚至缺還是不缺都有不一樣的答案。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義2014年曾表示,2013年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總的收入將近22500億元,支出18400億元,當(dāng)期的結(jié)余是4000多億元。也就是說(shuō)當(dāng)期收支平衡是有結(jié)余的,沒(méi)有缺口。但對(duì)于未來(lái)是否存在缺口,胡曉義并未給出明確答案。如果在這樣的背景下設(shè)計(jì)出一個(gè)止虧方案,其科學(xué)性和有效性顯然值得懷疑。

  其次,將養(yǎng)老金的虧損壓力向個(gè)人轉(zhuǎn)移的解決思路值得警惕。暫且不論提高個(gè)人繳費(fèi)率是否真的能夠在根本上有效緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)的供需矛盾,這樣動(dòng)輒呼吁個(gè)體為養(yǎng)老金缺口買單的做法,所可能蘊(yùn)含的信用風(fēng)險(xiǎn)必須正視。養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系的重要一環(huán),其公共性已然要大于保險(xiǎn)屬性。民眾參保就是對(duì)于保障制度公信也即政府公信的一種“投票”,兩者存在一種嚴(yán)肅的契約關(guān)系,民眾有權(quán)利享有預(yù)期的保險(xiǎn)收益。如果一有空缺,首先想到的就是靠個(gè)人多繳,既有推卸責(zé)任之嫌,又將傷及政府公信。

  事實(shí)上,對(duì)于養(yǎng)老金的虧損壓力,公眾并非沒(méi)有分擔(dān)。比如,已經(jīng)開始推行的漸進(jìn)式延遲退休政策,就可視為是公眾對(duì)緩解養(yǎng)老金缺口的一種“讓步”。但是,如果一味依賴于民眾為養(yǎng)老金缺口買單,顯然有失公平。有效而合理的補(bǔ)虧方案,必須建立在不傷害公眾參保積極性和社保制度公信力的前提下。就此出發(fā),完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,加大公共財(cái)政的補(bǔ)貼,以此更好體現(xiàn)政府的社保責(zé)任,應(yīng)該成為首要選項(xiàng)。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)的公共屬性,決定了對(duì)其的補(bǔ)虧必須要通過(guò)公共的方式。比如,至少讓民眾能夠看見(jiàn)清晰的資金賬單,到底虧空了多少,將對(duì)個(gè)人產(chǎn)生怎樣的影響?如何確保當(dāng)前壓力與長(zhǎng)遠(yuǎn)壓力的平衡?這些問(wèn)題厘清后,才可能在凝聚共識(shí)的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)出公共利益最大化的解決方案。

  因此,相關(guān)專家的建言有其必要,但也要警惕這種只有“結(jié)論”而無(wú)“數(shù)據(jù)說(shuō)明”的建言?傊,補(bǔ)齊養(yǎng)老金缺口需要通盤考慮之上的慎重對(duì)待,讓個(gè)人來(lái)為養(yǎng)老金缺口買單的補(bǔ)救舉措更應(yīng)該慎之又慎,至少不能成為優(yōu)先選項(xiàng),對(duì)于它可能引發(fā)的信用風(fēng)險(xiǎn),不得不防。

 

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