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南京市委昨日公布了《關(guān)于防止干部選拔任用中“重能輕德”的若干規(guī)定》,要求領(lǐng)導干部如果婚變、子女配偶移居國外,必須在5天內(nèi)向組織書面報告。(2月3日《揚子晚報》)
要求領(lǐng)導干部報告“婚變”的,并非南京一家。如,2005年6月,江蘇泰州《關(guān)于進一步落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度的通知》中,本人婚姻變化情況就在14項需要報告之列;2007年7月,鄭州市委出臺的《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的意見》中,也明確要求,領(lǐng)導干部本人婚姻發(fā)生變化應(yīng)向組織報告。
領(lǐng)導干部作為一個特殊群體,個人的婚姻變化已不是個人的家事,或者說,從婚姻變化中也能看出領(lǐng)導干部的人品。從近年來發(fā)生的案件看,一些領(lǐng)導干部在婚姻變化中,還掩藏著生活腐化、貪污受賄等違紀違法行為。也許,就是在這樣的“背景”下,南京才又一次重申“婚變”必報的規(guī)定。而事實證明,讓領(lǐng)導干部做到應(yīng)報盡報,尤其要做到“婚變”必報,僅僅下發(fā)規(guī)定、重申規(guī)定是遠遠不夠,還需要有相關(guān)的配套制度跟進。
如,進一步擴大抽查比例,直至做到應(yīng)報應(yīng)查;不斷擴大公示范圍,直至做到向社會公開;加大處罰力度,直至降職降級等。再如,對“本人的婚姻變化情況”等敏感事項,還要積極探索“事前”報告制度,并將婚姻變化的主要原因、婚姻變化后的財產(chǎn)處置等列入報告內(nèi)容。
也就是說,只有將“婚變”等敏感事項報告的“關(guān)口”前移,只有加大抽查比例和處罰力度,只有將“報告”曬在陽光下接受全社會的監(jiān)督,才能防止漏報、不報以及不如實申報,才能讓領(lǐng)導干部少犯錯誤或不犯錯誤。否則,即使再重申,內(nèi)容再具體,對一些“問題”干部來說,也不可能或不會應(yīng)報盡報。
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