南京市委昨日公布了《關(guān)于防止干部選拔任用中“重能輕德”的若干規(guī)定》，要求領(lǐng)導干部如果婚變、子女配偶移居國外，必須在5天內(nèi)向組織書面報告。（2月3日《揚子晚報》）

　　要求領(lǐng)導干部報告“婚變”的，并非南京一家。如，2005年6月，江蘇泰州《關(guān)于進一步落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度的通知》中，本人婚姻變化情況就在14項需要報告之列；2007年7月，鄭州市委出臺的《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的意見》中，也明確要求，領(lǐng)導干部本人婚姻發(fā)生變化應(yīng)向組織報告。

　　領(lǐng)導干部作為一個特殊群體，個人的婚姻變化已不是個人的家事，或者說，從婚姻變化中也能看出領(lǐng)導干部的人品。從近年來發(fā)生的案件看，一些領(lǐng)導干部在婚姻變化中，還掩藏著生活腐化、貪污受賄等違紀違法行為。也許，就是在這樣的“背景”下，南京才又一次重申“婚變”必報的規(guī)定。而事實證明，讓領(lǐng)導干部做到應(yīng)報盡報，尤其要做到“婚變”必報，僅僅下發(fā)規(guī)定、重申規(guī)定是遠遠不夠，還需要有相關(guān)的配套制度跟進。

　　如，進一步擴大抽查比例，直至做到應(yīng)報應(yīng)查；不斷擴大公示范圍，直至做到向社會公開；加大處罰力度，直至降職降級等。再如，對“本人的婚姻變化情況”等敏感事項，還要積極探索“事前”報告制度，并將婚姻變化的主要原因、婚姻變化后的財產(chǎn)處置等列入報告內(nèi)容。

　　也就是說，只有將“婚變”等敏感事項報告的“關(guān)口”前移，只有加大抽查比例和處罰力度，只有將“報告”曬在陽光下接受全社會的監(jiān)督，才能防止漏報、不報以及不如實申報，才能讓領(lǐng)導干部少犯錯誤或不犯錯誤。否則，即使再重申，內(nèi)容再具體，對一些“問題”干部來說，也不可能或不會應(yīng)報盡報。