浙江省杭州市總工會出臺細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放慰問品,總金額不得超出本級工會經(jīng)費年度預(yù)算支出總額的30%(1月20日《人民日報》)。

　　全國總工會近日明確,元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)這7個法定假日,工會都可向職工發(fā)放節(jié)日慰問品�，F(xiàn)在杭州市對各類節(jié)日慰問、生日慰問標(biāo)準(zhǔn)等作出細(xì)化規(guī)定——獎勵一般不超過800元,生日蛋糕券不能超過300元,電影券可以發(fā),春游秋游可以有……嚴(yán)格按財務(wù)結(jié)報程序?qū)徟４伺e使員工福利發(fā)放有規(guī)可循,既防濫發(fā)又防不發(fā),保障了員工應(yīng)有的福利待遇。

　　此前在一些地方,確實存在著節(jié)日濫發(fā)福利的現(xiàn)象,名不正言不順。需要指出的是,對于福利發(fā)放應(yīng)該正本清源而不是因噎廢食,即使曾經(jīng)濫發(fā)的地方,也應(yīng)是撥亂反正,糾正濫發(fā)。發(fā)福利和濫發(fā)福利不是一回事,而“零福利”也是對廉潔過節(jié)的誤解和曲解。

　　合理的、正當(dāng)?shù)母＠?能夠起到溫暖人心的作用,能夠彌補剛性制度的不足。過年過節(jié)給員工發(fā)放福利,更能顯示人情味,強化員工的認(rèn)同感、歸屬感。而以反腐之名剝奪老百姓應(yīng)有的福利,并不是反腐倡廉的本意,甚至?xí)獊y了思想認(rèn)識。既糾正濫發(fā),又糾正不發(fā),嚴(yán)格按照公開公平公正原則,規(guī)范獎金福利發(fā)放,保障干部職工的正常福利待遇,這不但維護(hù)了群眾利益,更彰顯了反腐倡廉的理念。杭州的福利量化,其意義已遠(yuǎn)超杭州一地。