重慶市渝北區(qū)雙鳳橋街道的義工聯(lián)盟近日成立,800多名義工全是轄區(qū)的公務(wù)員,他們每年必須利用業(yè)余時(shí)間深入社區(qū)網(wǎng)格,進(jìn)行不低于100小時(shí)的義工活動(dòng)和便民助民服務(wù)。否則,年度評(píng)優(yōu)評(píng)先沒資格,績(jī)效考核獎(jiǎng)也不能全額領(lǐng)取。今后,還會(huì)將其義工服務(wù)納入公務(wù)員考核,按義工星級(jí)折算獎(jiǎng)勵(lì)分值,直接與其經(jīng)濟(jì)效益、榮譽(yù)評(píng)級(jí)乃至任職升遷掛鉤(8月27日《重慶晚報(bào)》)。

　　在一些國家和地區(qū),公職人員特別是政府官員,往往特別青睞義工活動(dòng),視其為接近民眾、傾聽民聲、樹立形象的最佳渠道。而在國內(nèi),也曾有不少地方嘗試組織公職人員開展義工服務(wù)�？梢哉f,公職人員做義工益處多多。

　　不過,我們?cè)谄诖珓?wù)員加入義工隊(duì)伍的同時(shí),也不能忽略一些細(xì)節(jié)問題。一方面,這些加入義工隊(duì)伍的公務(wù)員,是心甘情愿還是被迫無奈?義工的一個(gè)重要特征是志愿性,即加入者除了喜愛做義工之外,還應(yīng)出于自愿,主動(dòng)申請(qǐng)。另一方面,無論是現(xiàn)行的公務(wù)員法,還是《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》,都沒有將義工工作明確列入考核獎(jiǎng)勵(lì)范圍,也就是說,地方政府及機(jī)構(gòu)對(duì)公務(wù)員從事義工的情況進(jìn)行考核,找不到法律依據(jù)。

　　這么看來,單位組織公務(wù)員去當(dāng)義工,最好有一套完善的法律制度作支撐,既要針對(duì)實(shí)際情況區(qū)別對(duì)待,不搞一刀切,把當(dāng)不當(dāng)義工的選擇權(quán)交給公務(wù)員本人；也要明確授權(quán)給單位對(duì)公務(wù)員義工表現(xiàn)突出者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),不加入義工者就等同于主動(dòng)放棄這一獲獎(jiǎng)權(quán)。只有這樣,公務(wù)員義工隊(duì)伍才能真正地健康發(fā)展、壯大。

　　事實(shí)上,建立完善的公務(wù)員義工制度,不只是為了讓公務(wù)員個(gè)人和單位都能有章可循,其實(shí)還有另一個(gè)目的,那就是借助詳細(xì)的規(guī)范,來提高公務(wù)員義工隊(duì)伍的工作質(zhì)量。