我們愛旅游，但是就像那首歌唱的一樣，“我想去桂林啊我想去桂林，等我有了錢的時(shí)候我卻沒時(shí)間。”上周，國(guó)務(wù)院公布了《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，其中很重要一條就是關(guān)于人性化放假的安排。除了將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，還提出了“高等學(xué)�？山Y(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時(shí)間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件”。

　　中國(guó)人忙于工作，世界有名。國(guó)家旅游局去年發(fā)布的《中國(guó)國(guó)民休閑狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，中國(guó)國(guó)民工作日空閑時(shí)間僅3小時(shí)，低于多數(shù)國(guó)家平均值。帶薪休假方面，中國(guó)大陸在參與調(diào)查的39個(gè)國(guó)家和地區(qū)中排名最低。正因如此，中國(guó)人參與旅游的主觀愿望想高也高不起來。國(guó)務(wù)院去年推出的《國(guó)民旅游休閑綱要》已經(jīng)提出了帶薪年休假制度基本落實(shí)的具體目標(biāo)，也對(duì)高校靈活調(diào)整寒、暑假時(shí)間，地方探索中小學(xué)放春假或秋假等有所安排。今年再度以《意見》形式下發(fā)，可見頂層設(shè)計(jì)已經(jīng)重點(diǎn)關(guān)注到放假這一問題。

　　客觀上來說，要一下子給人們?cè)黾雍芏嗉偃�，也不現(xiàn)實(shí)。假日數(shù)量和社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平是密切掛鉤的，咱們國(guó)家還沒到一年放四五十個(gè)帶薪休假的時(shí)候，但是讓現(xiàn)有的帶薪節(jié)假制度落到實(shí)處，特別是更加人性化方面，可以做的事情真不少。就比如說，把家長(zhǎng)的帶薪休假與孩子的學(xué)校放假配套起來。在只有寒暑假的情況下，家長(zhǎng)只能選擇這個(gè)時(shí)候跟孩子出去旅游，這就造成時(shí)間段上的人為高峰。學(xué)校分批放假，家長(zhǎng)的自由度就提高了，跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休假也容易了，甚至連旅費(fèi)開支都節(jié)約了。對(duì)于社會(huì)和企業(yè)來說，也沒有增加負(fù)擔(dān)，反而錯(cuò)峰節(jié)能，像這樣的改革還真是越多越好。