有這樣一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)：目前我國老齡化人口占總?cè)丝跀?shù)量的14％，預計20年后的老齡人口占比將達到22％到23％。老齡人口增加，社會老齡化加劇，這使得如何為老人提供更好的養(yǎng)老服務成為一個問題，擺在我們面前。

　　應該看到，每個老人的身體情況、失能狀況不同，所需要的養(yǎng)老服務也不一樣。讓老人享受到個性化的養(yǎng)老服務，需要更多、更詳細的標準。四季青鎮(zhèn)養(yǎng)老院的嘗試對于“銀發(fā)產(chǎn)業(yè)”標準化而言，僅僅是一個開始。因此，盡快制定出養(yǎng)老的“服務清單”迫在眉睫；如此，才能讓每一項養(yǎng)老服務有章可循、有據(jù)可依。而這，需要政府相關部門、社會組織、專業(yè)人士等的共同努力。

　　標準制定出來了，執(zhí)行更重要。養(yǎng)老服務到不到位，護理人員的素質(zhì)是核心。曾有專家指出，我國需要1000萬的養(yǎng)老服務人員，但現(xiàn)在全國所有養(yǎng)老機構(gòu)人員為22萬，缺口巨大。養(yǎng)老院應充分利用崗前培訓、見習培訓、老人“傳幫帶”等環(huán)節(jié)，加強護理人員培訓。二來要強化監(jiān)督機制。千言萬語不如踐之于行，而行之好壞，監(jiān)督很關鍵。養(yǎng)老服務的標準化建設，有必要將標準化實施的監(jiān)督機制建設也納入其中，構(gòu)建一個政府、社會組織、媒體和家屬等共同參與的監(jiān)督體系。