隨著改革的深入，二、三線城市釋放了大量就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，就像金礦一樣等待有識(shí)之士去開掘

　　為了吸引并留住大學(xué)生來(lái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安徽淮南又是給補(bǔ)貼，又是給政策，拿出了不少錢，也花費(fèi)了不小的力氣。

　　哪個(gè)城市不想留住人才、積聚人才？誰(shuí)不知道21世紀(jì)最重要的是人才？經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、制度創(chuàng)新離不開人、錢、物，而人是最關(guān)鍵的因素。

　　但是，小城市想要留住人才，有點(diǎn)難，比起大城市，掙得少、玩得少、機(jī)會(huì)少。這“三少”讓不少高端人才望而卻步。

　　因此，人往高處走，大部分學(xué)生更愿意奔赴大城市找尋機(jī)會(huì)，那里聚集了各個(gè)行業(yè)的制高點(diǎn)，制度環(huán)境相對(duì)公平、成熟。在那里奮斗，能讓自己的價(jià)值得到充分的發(fā)揮。于是，就產(chǎn)生了大城市一職難求、小城市一才難求的“兩難”困境。

　　那小城市在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中就沒(méi)有機(jī)會(huì)了嗎？非也。給“安家費(fèi)”雖然有效，然而效果有限。因財(cái)而起者，財(cái)盡人散。幾萬(wàn)元錢，相比于個(gè)人的發(fā)展前景來(lái)說(shuō)，只是浮財(cái)。留人的關(guān)鍵在于提供發(fā)展機(jī)會(huì)，給年輕人向上的夢(mèng)想空間。也就是說(shuō)，通過(guò)營(yíng)造公平公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓大學(xué)生有用武之地。商鞅能在落后的“三線國(guó)家”秦國(guó)施展才華，正因?yàn)檫@里能提供空間給他大展拳腳。

　　那時(shí)的秦國(guó)，比之東方六國(guó)，國(guó)力不逮，卻求才若渴，愿意重用真正的人才，并且勇于改革，能釋放出制度紅利。這些年，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，政府持續(xù)簡(jiǎn)政放權(quán)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)整，中西部地區(qū)和二、三線城市釋放、創(chuàng)造了大量的、潛在的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，就像金礦一樣等待有識(shí)之士去開掘。而這樣的發(fā)展前景，對(duì)于發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)飽和的一線城市，正是一種比較優(yōu)勢(shì)。

　　另外，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要讓中小城市真正留住人才，還要從促進(jìn)大中小城市平衡發(fā)展上下功夫，還需要國(guó)家在交通、教育、醫(yī)療等基礎(chǔ)設(shè)施上持續(xù)的投入。