6日下午，綿陽(yáng)市人民醫(yī)院職工代表大會(huì)審議通過了院務(wù)會(huì)關(guān)于解除蘭越峰醫(yī)生聘用合同的決議，88名與會(huì)職工代表全部投了“贊成票”。此前，因舉報(bào)醫(yī)院存在醫(yī)療腐敗、過度醫(yī)療，蘭越峰坐在醫(yī)院走廊達(dá)700余天，被稱“走廊醫(yī)生”。 （5月7日《新京報(bào)》）

　　在醫(yī)院走廊坐了700多天之后，備受關(guān)注的“走廊醫(yī)生”最終被解聘了。然而事情到這里似乎并不能畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)，一個(gè)被網(wǎng)友稱為“業(yè)界良心”的醫(yī)生，卻被醫(yī)院解聘，這個(gè)悲愴的結(jié)果，實(shí)在讓人懷疑：解聘的“藥方”真的能治“病”嗎？

　　在“走廊醫(yī)生”這一事件中，似乎所有人都“病”了。蘭越峰“瘋”了，因?yàn)榕e報(bào)，她坐到了醫(yī)院走廊，和同是醫(yī)生的丈夫離了婚，被同事稱為偏執(zhí)的“瘋子”，現(xiàn)在連工作也丟了；蘭越峰所在的綿陽(yáng)市人民醫(yī)院也“頭痛”不已，因?yàn)樘m越峰的舉報(bào)，醫(yī)院受到眾人譴責(zé)，沒能從二甲升為三乙，原院長(zhǎng)等人被調(diào)查；衛(wèi)生主管部門也束手無(wú)策，它們對(duì)該事件多次調(diào)查，卻拿不出有效的方案，最后只能用解聘的“藥方”來解決此事。

　　其實(shí)，早在今年2月，當(dāng)該醫(yī)院險(xiǎn)些被摘牌時(shí)，100多名醫(yī)護(hù)人員就走上街頭，要求開除“瘋子”蘭越峰。而這一次，在醫(yī)院通過解聘蘭越峰決議時(shí)，職工代表全部投了贊成票。一個(gè)勇于站出來反對(duì)過度醫(yī)療的醫(yī)生，被同事千夫所指，淪落得被解聘。應(yīng)該說，不是被同事稱為“瘋子”的蘭越峰病了，而是醫(yī)療行業(yè)“病”了，而且“病”得不輕。

　　解聘并非是醫(yī)院對(duì)蘭越峰開出的第一個(gè)“藥方”。在此之前，醫(yī)院也曾加強(qiáng)對(duì)蘭越峰的“人文關(guān)懷”，想讓她盡快回到工作崗位。但最近一次醫(yī)院對(duì)她的重新任命，因她拒絕在新聞發(fā)布會(huì)上承認(rèn)過往對(duì)“醫(yī)療亂象”的表述“夸大其詞”而告吹。醫(yī)院對(duì)蘭越峰“招安”的“藥方”沒起作用，于是，這次醫(yī)院選擇了解聘這一劑“猛藥”。但這解聘的“藥方”，非但不能堵住悠悠之口，反而引來更多的非議。

　　被大多數(shù)網(wǎng)友力挺，卻成為同事的眼中釘，被醫(yī)院解聘，這一巨大的反差所折射出的，是我國(guó)現(xiàn)行醫(yī)療體制下醫(yī)患關(guān)系的深刻矛盾。一方面，要解決看病難、看病貴的實(shí)際問題，另一方面，醫(yī)療腐敗、過度醫(yī)療等問題卻層出不窮。而當(dāng)“走廊醫(yī)生”這樣一個(gè)利益集團(tuán)的“反叛者”站出來指出這種矛盾和不合理時(shí)，醫(yī)院和主管單位非但沒有給她一條通暢的路徑讓她表達(dá)訴求，讓制度在質(zhì)疑中完善，而是直接以解聘來“封殺”，這樣的現(xiàn)象不得不讓人反思。

　　解聘這劑“藥”，治不了“走廊醫(yī)生”的“病”，更治不了醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)療體制的“病”。醫(yī)院能解聘一個(gè)“走廊醫(yī)生”，卻消停不了廣大百姓反對(duì)醫(yī)療腐敗和過度醫(yī)療的吶喊。只有真正對(duì)一些醫(yī)療利益體系“刮骨療傷”，破除如今醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)的制度，規(guī)范醫(yī)療人員的行為，加快醫(yī)療改革的步伐，凈化醫(yī)患之間的生態(tài)環(huán)境，才真正是讓“走廊醫(yī)生”安心工作，百姓放心看病的“藥方”。