今年的政府工作報(bào)告中明確要求，“落實(shí)帶薪休假制度”。帶薪休假究竟如何落實(shí)？2015年的除夕會(huì)放假嗎？五一長假能恢復(fù)嗎？對后兩個(gè)問題，全國政協(xié)常委、國家旅游局局長、全國假日辦主任邵琪偉向新華社記者表示，五一長假能否恢復(fù)，這個(gè)問題還沒研究，除夕是否放假，還不好回答。

    這一回答，讓人想到一句老話：“車到山前必有路。”明年的事還早，急啥？

    急倒是不急，就是感覺那啥——有點(diǎn)亂，是吧？不信，考考你：清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)不久就要開休，說說看它們分別有幾天假？分別在哪（幾）天？

    對這兩個(gè)看似簡單的問題，估計(jì)很多人都難說清楚。原因無他，我們每年的休假安排都不盡相同，頻頻挪假、調(diào)休，早已整得大伙兒有點(diǎn)錯(cuò)亂了。對于下一個(gè)假該怎么放，就連全國假日辦的領(lǐng)導(dǎo)都說不清、仍需再“研究”，你讓普通老百姓不犯暈，可能嗎？

    目前這種“研究型休假”，一言以蔽之，就是“年年需研究、年年有變化、年年惹爭議”。當(dāng)然，它還有一個(gè)副產(chǎn)品：老百姓記不住當(dāng)年假、更搞不清來年假，當(dāng)然就無法形成穩(wěn)定的休假預(yù)期。不到每年年底國家正式發(fā)文件，就連假日辦的同志恐怕也不敢對確切的假日安排打包票。

    年年難休年年休，眾口難調(diào)仍需調(diào)。對這種“研究型休假”，2012年底《中國青年報(bào)》曾經(jīng)做過一個(gè)調(diào)查，超過60%的人認(rèn)為頻繁挪假容易造成節(jié)前和節(jié)后的過度疲勞。騰訊網(wǎng)去年9月也有一個(gè)在線調(diào)查，對2013年中秋、國慶的放假安排，滿意的是20%，不好說的30.12%，不滿意的49.88%.這說明，假日辦費(fèi)盡心思研究出、拼湊成的假日安排，多數(shù)公眾并不領(lǐng)情。

    既然如此，倒不如干脆廢掉這種“研究型休假”，對國家法定節(jié)假日，定一個(gè)具體日期，該咋休就咋休。這樣一來，假日辦的同志、全國人民就都用不著勞神去“研究”假該如何挪、節(jié)該怎么過，有關(guān)假日研究專家也可以下課、改行了。

    不知諸君以為然否？