眼看著牛市就來了，作為管理著4.7萬億資產(chǎn)的專業(yè)資產(chǎn)管理者——公募基金們的日子卻有些“難過”。不是沒在這一輪行情中賺到錢，而是未來誰會留下來繼續(xù)踏踏實實地為老百姓理財，已然成為一個大問題，擺在各家基金公司面前。

　　伴隨著A股行情的快速到來，公募基金經(jīng)理離職已明顯呈加速態(tài)勢。同花順數(shù)據(jù)顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經(jīng)理離職。這一數(shù)字都快趕上過去兩年基金經(jīng)理離職人數(shù)總和了。而且，這一趨勢還在繼續(xù)。

　　最近，基金圈內(nèi)便曝出了“滬上三家基金公司投研人員集體奔私”的傳聞。雖然這一傳聞多少有些夸張的成分，但來自業(yè)界的消息卻表明，確實有不少基金公司的基金經(jīng)理明確要離職“奔私”，待到2014年結束就將正式公布。

　　還有一些基金經(jīng)理已經(jīng)等不及了。12月份以來，陸續(xù)有基金公布了基金經(jīng)理離職公告。與往年離職高峰處于年初不同的是，今年一些基金經(jīng)理為了盡快趕上行情，選擇立刻離職。

　　看來，牛市來了，瘋狂的不僅僅是股民。對于苦守公募多年的基金經(jīng)理來說，同樣也是極大的誘惑。最近受到熱議的原公募基金一姐王茹遠，便為基金經(jīng)理“私奔”樹立了“標桿”。這位為前寶盈基金經(jīng)理，今年10月17日宣布離職，17天后就成立了自己的私募公司。由于過往業(yè)績出色，其發(fā)行的多只產(chǎn)品均告熱銷，資產(chǎn)管理規(guī)模急速攀升。

　　基金經(jīng)理奔向私募，意味著打破公募的鐵飯碗，不再旱澇保收，但也擁有了獲得股權博取更高收益的可能性。特別是在牛市來臨，一些有想法或是有賺錢能力的公募基金經(jīng)理，明顯坐不住了。

　　大批成熟的公募基金經(jīng)理陸續(xù)離職創(chuàng)辦自己的私募產(chǎn)品，無疑將加劇公募基金的人才難題。雖然，為了吸引和留住高端人才，一些基金公司已經(jīng)開始建立更為靈活的激勵約束機制，但對于更多公募基金公司而言，這些激勵機制還面臨諸多阻力。

　　然而，伴隨著牛市的到來，公募行業(yè)轉(zhuǎn)變的步伐必須要加快了。留住優(yōu)秀的投資人才已成為公募基金當下必須關注的問題。否則，當能賺錢的基金經(jīng)理都走了，公募基金還會有吸引力嗎？