由于所負(fù)責(zé)的工作推進(jìn)不力，近日，河南濮陽市當(dāng)?shù)?名干部通過報紙向全市人民作出公開檢討。（5月23日新華網(wǎng)）

　　官員由于工作不到位，向民眾做檢討這應(yīng)該。通常情況下，官員即使犯了再大的錯誤，也不會主動去登報檢討。登報檢討是在當(dāng)?shù)亟M織部門或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令下才不得不做的。但登報檢討涉及到組織程序、個人名譽(yù)、前途等等。因此，登報檢討一定要慎之又慎。

　　官員在報紙上做公開檢討，雖然不是一種黨紀(jì)政紀(jì)處分，但無論從哪方面來講，這比處分要嚴(yán)重得多。登報檢討，不僅在全市人民面前丟了臉，也有可能在全省、全國人民面前現(xiàn)了丑，成了社會各界議論的焦點，這等于提前把這位官員的前途判了“死刑”。因此，官員在工作中出了問題，是否登報檢討，一定要有個標(biāo)準(zhǔn)，一定要通過組織研究后謹(jǐn)慎使用。如果由著一些領(lǐng)導(dǎo)的性子，超越組織之上，高興時，即使一些官員問題再嚴(yán)重，也縱容包庇，不高興時，對一些看不順眼的官員采用“登報檢討”的方式去“羞辱”，這樣不但有失公道，而且違反了組織原則。因此，各組組織在考慮官員“登報檢討”時，應(yīng)該比給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分更要慎重。

　　一個部門、一位官員工作有沒有做到位，主觀努力當(dāng)然重要，但客觀原因也不可回避。譬如：本次登報檢討的市政園林管理局局長，他在《關(guān)于城區(qū)河道截污治污推進(jìn)緩慢的檢討》中，雖然承擔(dān)了主要責(zé)任，但從這一檢討中我們也可以看出，城區(qū)河道截污治污項目進(jìn)展緩慢，這也與這個部門權(quán)力有限有關(guān)，雖然市里讓這個局牽頭負(fù)責(zé)，但顯然是“小馬拉大車”。試想，河道截污、治污涉及環(huán)保、水利、農(nóng)林、建設(shè)、城管、規(guī)劃、財政等等部門，一個小小的園林管理局沒有人事權(quán)、也沒有財權(quán)能管得了這些大部門嗎？只要其中的一個部門不配合，就足夠讓他們難看的，“工作不到位”那是必然的。

　　官員登報檢討，表面上看可能會震懾一些干部，也會讓百姓拍手稱快，但畢竟不是長遠(yuǎn)之策，一旦做過了頭，可能會破壞組織程序，也有可能造成干部之間互相排擠，搞得人人自危，這不利于調(diào)動廣大干部的積極性，也有損于黨和政府的形象。因此，對于官員工作不到位的問題，有關(guān)部門應(yīng)該查明原因，對確系工作失職，造成嚴(yán)重后果的，可以通過組織程序等給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，對涉及到事關(guān)民生的大事，在組織慎重研究后，責(zé)令其登報檢討，向民眾道歉也是應(yīng)該的。但千萬不能為了一時的轟動效應(yīng)，為了博得所謂的“掌聲”而隨意采用“登報檢討”的方式，如果那樣，就落入“處罰簡單化、絕對化”的誤區(qū)，不但不利于提高干部的工作積極性，也有可能使一些好干部被“誤殺”“誤傷”。