孫夢濤是河南安陽工學(xué)院文法學(xué)院的一名準(zhǔn)畢業(yè)生，大學(xué)四年狂攬65個證書，連續(xù)兩年綜合成績?nèi)珜I(yè)年級第一，創(chuàng)辦過志愿者服務(wù)隊，當(dāng)過大企業(yè)董事長助理，開過傳媒工作室，可如今憑借著這么多的優(yōu)勢，卻找不到一份稱心工作。要畢業(yè)了，孫夢濤卻又面臨一份考卷：是能力重要還是學(xué)歷重要？（5月10日《北京晚報》）　　

　　筆者認(rèn)為，在大學(xué)生就業(yè)難的時代，“證霸”找不到稱心工作一點都不奇怪。且不說這65個證書的含金量多少、有無水分，即使孫夢濤是一個貨真價實的高分、高能、高素質(zhì)人才，也很難說一畢業(yè)就一定能找到一份稱心如意的工作。

　　找到稱心工作是天時地利人和的結(jié)果，能力和學(xué)歷固然重要，運氣也不可或缺。茫茫人海中，最優(yōu)秀的你和最需要你的那個崗位往往隔著千山萬水，且充滿著各種機緣巧合，若一時不能如愿也是情理之中。這不代表你能力不行，也不代表今后就無法如愿，更不代表能力就不如學(xué)歷重要。找不到工作和找不到稱心工作是兩碼事，何時才能找到稱心工作則又是另一回事。

　　“證霸”投50份簡歷收不到回復(fù)本是一件很正常的事情，這點“打擊”都受不了，其心理承受力未免差了些。在證書泛濫、簡歷注水的時代，用人單位對65個證書不感興趣并不奇怪。況且，他只是自認(rèn)為這65個證書很有含金量而已，在沒有經(jīng)受時間和實踐檢驗的情況下，就急于找到稱心工作，也是急功近利、自我期待過高的體現(xiàn)。

　　學(xué)長告訴他，考研去985院校，簡歷“百發(fā)百中”，畢業(yè)進入世界五百強，3個月升職加薪，一年后“年薪20萬+提成”。且不說學(xué)長的“秘訣”有無吹牛的成分，首先這種盲目攀比心理就要不得，光看到別人成功的光環(huán)，而看不到人家付出的汗水，本就是不健康的求職心態(tài)。如果以此得出“學(xué)歷比能力更重要”的結(jié)論，只能是自添煩惱。

　　現(xiàn)實中，像孫夢濤這樣的人不在少數(shù)，且這種抱怨、牢騷極易傳染，可能加劇畢業(yè)生的焦慮情緒。大量事實證明，若沒有真才實學(xué)，光憑一紙光鮮學(xué)歷，即便一時找到好工作，也不可能走太遠；若真有能力，即使沒有名校學(xué)歷，一時找不到稱心工作，前途也不可限量。如果畢業(yè)生一味糾結(jié)于這個“證霸就該有好工作”的偽命題，而不去勇敢地直面現(xiàn)實，腳踏實地努力，則只有百害而無一利。