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孫夢濤是河南安陽工學(xué)院文法學(xué)院的一名準(zhǔn)畢業(yè)生,大學(xué)四年狂攬65個證書,連續(xù)兩年綜合成績?nèi)珜I(yè)年級第一,創(chuàng)辦過志愿者服務(wù)隊,當(dāng)過大企業(yè)董事長助理,開過傳媒工作室,可如今憑借著這么多的優(yōu)勢,卻找不到一份稱心工作。要畢業(yè)了,孫夢濤卻又面臨一份考卷:是能力重要還是學(xué)歷重要?(5月10日《北京晚報》)
筆者認(rèn)為,在大學(xué)生就業(yè)難的時代,“證霸”找不到稱心工作一點都不奇怪。且不說這65個證書的含金量多少、有無水分,即使孫夢濤是一個貨真價實的高分、高能、高素質(zhì)人才,也很難說一畢業(yè)就一定能找到一份稱心如意的工作。
找到稱心工作是天時地利人和的結(jié)果,能力和學(xué)歷固然重要,運氣也不可或缺。茫茫人海中,最優(yōu)秀的你和最需要你的那個崗位往往隔著千山萬水,且充滿著各種機緣巧合,若一時不能如愿也是情理之中。這不代表你能力不行,也不代表今后就無法如愿,更不代表能力就不如學(xué)歷重要。找不到工作和找不到稱心工作是兩碼事,何時才能找到稱心工作則又是另一回事。
“證霸”投50份簡歷收不到回復(fù)本是一件很正常的事情,這點“打擊”都受不了,其心理承受力未免差了些。在證書泛濫、簡歷注水的時代,用人單位對65個證書不感興趣并不奇怪。況且,他只是自認(rèn)為這65個證書很有含金量而已,在沒有經(jīng)受時間和實踐檢驗的情況下,就急于找到稱心工作,也是急功近利、自我期待過高的體現(xiàn)。
學(xué)長告訴他,考研去985院校,簡歷“百發(fā)百中”,畢業(yè)進入世界五百強,3個月升職加薪,一年后“年薪20萬+提成”。且不說學(xué)長的“秘訣”有無吹牛的成分,首先這種盲目攀比心理就要不得,光看到別人成功的光環(huán),而看不到人家付出的汗水,本就是不健康的求職心態(tài)。如果以此得出“學(xué)歷比能力更重要”的結(jié)論,只能是自添煩惱。
現(xiàn)實中,像孫夢濤這樣的人不在少數(shù),且這種抱怨、牢騷極易傳染,可能加劇畢業(yè)生的焦慮情緒。大量事實證明,若沒有真才實學(xué),光憑一紙光鮮學(xué)歷,即便一時找到好工作,也不可能走太遠;若真有能力,即使沒有名校學(xué)歷,一時找不到稱心工作,前途也不可限量。如果畢業(yè)生一味糾結(jié)于這個“證霸就該有好工作”的偽命題,而不去勇敢地直面現(xiàn)實,腳踏實地努力,則只有百害而無一利。
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