社科院副院長蔡昉的一席話引起了巨大的輿論風(fēng)波：據(jù)報(bào)道，他指出，“工資過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)，讓高成本的企業(yè)接近倒閉。

　　針對(duì)蔡昉的“工資過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”的言論，毫無意外的非議甚至謾罵者居多。其實(shí)簡單檢索便能發(fā)現(xiàn)，蔡昉的這句話是做客新浪長安講堂演講時(shí)講的內(nèi)容。通讀節(jié)選文章不難發(fā)現(xiàn)，蔡昉當(dāng)日的演講更多講到的是“人口紅利消失與推進(jìn)改革”等相關(guān)議題�！肮べY過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”的言論更多是個(gè)為說明問題而進(jìn)行的假設(shè)——其實(shí)都可以說，在蔡昉的演講那里，這一言論根本就是個(gè)假設(shè)出來的東西。

　　蔡昉此番言論之所以會(huì)遭遇誤解，一方面，這更多是信息不對(duì)稱所致。新聞報(bào)道未能全部呈現(xiàn)蔡昉表達(dá)這一言論時(shí)的語境與背景，公眾在習(xí)慣性地對(duì)一些專家學(xué)者“雷人言論”的反感之下，大有不分青紅皂白“先罵再說”的架勢(shì)。另一方面，還是因?yàn)楝F(xiàn)有工資增長機(jī)制不盡合理。相當(dāng)一部分勞動(dòng)者對(duì)自己的勞動(dòng)付出、薪酬回報(bào)并不滿意，更對(duì)一些領(lǐng)域和層面存在的薪酬分配的不公平、不公正抱怨連連，甚至是心存芥蒂。

　　比如，在其他領(lǐng)域和行業(yè)的勞動(dòng)者工資上漲，并沒有相應(yīng)正確的說法的情況下，根據(jù)此前相關(guān)媒體的報(bào)道，“公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)，重點(diǎn)提高基層公務(wù)員待遇”。由此難免讓一些普通公眾難以理解和接受：既然同屬勞動(dòng)者，公務(wù)員工資改革緣何被區(qū)別出來特殊對(duì)待？還比如，在不少國企內(nèi)部，高管薪酬“離譜”地高于普通員工尤其是勞務(wù)派遣人員，一直被非議。但直到目前，國企高管薪酬制度改革被一推再推，進(jìn)展遲緩。

　　在這樣的大背景下，其一，現(xiàn)如今一些媒體報(bào)道剝離語境和背景，故意“制造話題”的做法，固然應(yīng)該得到糾偏和提醒；其二，要看到非議蔡昉“工資過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”言論時(shí)表面的熱鬧，更要看到隱藏在話題背后的，普通公眾對(duì)完善工資正常增長機(jī)制的強(qiáng)烈訴求。