近日，湖北央企中交第二公路勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司職工胡劍兵，向南京市紀(jì)委和媒體曝光了一份該單位的“送禮清單”。目前，南京市相關(guān)部門已對(duì)這份“送禮清單”展開了調(diào)查。而曝出此事的胡劍兵則被單位同事罵作“叛徒”。（9月3日《法治周末》）

　　應(yīng)該說，中交二勘院送禮風(fēng)波再次印證了一些領(lǐng)域存在的官商勾結(jié)、權(quán)錢交易等腐敗“潛規(guī)則”，而涉事單位對(duì)于胡劍兵舉報(bào)“事出有因”的含糊回應(yīng)，公眾也早已見怪不怪。不過，在時(shí)下轟轟烈烈的反腐大背景下，居然還有人把胡劍兵的舉報(bào)行為視為對(duì)單位的背叛，甚至赤裸裸地指責(zé)其為“叛徒”，這背后的“圈子心態(tài)”著實(shí)耐人尋味。

　　不可否認(rèn)，有人的地方就有圈子，但如果這個(gè)圈子威脅到公共利益，那么就非破除不可。令人憂心的是，現(xiàn)如今在某些壟斷行業(yè)、利益集團(tuán)中間，講究圈子的觀念特別濃。梳理近年來發(fā)生的類似事件，無論是舉報(bào)醫(yī)院里回扣成風(fēng)的山東滕州市中醫(yī)院醫(yī)生楊國梁，還是被稱為“體制內(nèi)不良現(xiàn)象反對(duì)者”的湖南江永縣交通局原副局長熊國劍，都因?yàn)楸撑蚜俗约核幍男∪ψ佣獾絹碜愿鞣降呐艛D與歧視。甚至，前者還被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局“鑒定”為“疑有人格障礙傾向”，后者更是一再被人懷疑為其他案件的舉報(bào)人，屢屢陷入“自證清白”的尷尬境地。

　　毫無疑問，這樣的“集體觀念”和圈子意識(shí)是不正常的，其結(jié)果勢(shì)必誘發(fā)某種“逆淘汰”效應(yīng)，不僅讓企業(yè)、單位失去了自我凈化的能力和懸崖勒馬的契機(jī)，同時(shí)也進(jìn)一步惡化了社會(huì)風(fēng)氣。

　　當(dāng)然，要想徹底改變權(quán)力市場的生態(tài)，光靠鼓勵(lì)體制內(nèi)的孤膽英雄還不夠。一來，它需要進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目的招投標(biāo)過程，壓縮政企勾肩搭背的空間；二來，對(duì)于被曝光的案件必須發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，切不可“罰酒三杯”、不了了之；三來，應(yīng)繼續(xù)深入推進(jìn)簡政放權(quán)工作，限制政府部門，尤其是要害部門的權(quán)力，以營造健康、透明、法治化的營商環(huán)境。