《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。

    說(shuō)起央企國(guó)企，民眾一般不怎么待見(jiàn)。這自然是有原因的。一是有些國(guó)企，憑借著壟斷地位獲得高額利潤(rùn)，員工們拿著高工資，享受著高福利，造成了內(nèi)外之間收入差距懸殊，引發(fā)民眾的不滿；另外，國(guó)企財(cái)雄勢(shì)厚，依靠著資金優(yōu)勢(shì)和政策扶持，在一些領(lǐng)域的擴(kuò)張無(wú)疑擠壓了民營(yíng)企業(yè)的生存空間。但是最主要的，還是國(guó)有企業(yè)沒(méi)有盡到自己的責(zé)任。

    央企國(guó)企，作為共和國(guó)的長(zhǎng)子，在各經(jīng)濟(jì)體當(dāng)中充當(dāng)著老大哥的地位�？墒沁@個(gè)老大哥若是驕橫跋扈，只顧埋頭圈地，還時(shí)不時(shí)地欺負(fù)一下自己的小弟弟們，沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，掙著巨額的利潤(rùn)還整天哭爹喊娘地向家長(zhǎng)要補(bǔ)貼，長(zhǎng)子的形象就很難讓人信服。

    比如，2008年全球最賺錢的銀行是中國(guó)工商銀行，亞洲最賺錢的企業(yè)是中國(guó)石油，全球最賺錢的電信公司是中國(guó)移動(dòng)。這三家重量級(jí)國(guó)有企業(yè)當(dāng)年稅后利潤(rùn)總額超過(guò)3000億元，而總共只上繳了200多億利潤(rùn)，紅利征繳力度可謂“九牛一毛”。更為關(guān)鍵的是，這些為數(shù)不多的上繳紅利，有很大一部分比例又回流于國(guó)企�？衫碚撋险f(shuō)，國(guó)企屬于全民所有，其日進(jìn)斗金、自己都感到不好意思的巨額利潤(rùn)，很大程度上來(lái)自于其特殊的壟斷地位，更離不開(kāi)13億民眾構(gòu)成的這個(gè)龐大的市場(chǎng)基礎(chǔ)。該如何回報(bào)股東，如何回饋社會(huì)，該如何盡到自己的責(zé)任，很多國(guó)企都需要好好反思。

    提高國(guó)企紅利的上繳比例，是深化改革的題中應(yīng)有之義。這既是國(guó)企自身改革的進(jìn)一步要求，有助于其保持活力而不致沉迷于壟斷地位，指望著巨額補(bǔ)貼過(guò)日子，也更充分地體現(xiàn)了國(guó)企的國(guó)有屬性，國(guó)企應(yīng)該還利于民，讓民眾直接受益。同時(shí)，收入分配領(lǐng)域的改革，離不開(kāi)從國(guó)企開(kāi)始的破冰。而無(wú)論是教育、醫(yī)療、公共設(shè)施等社會(huì)公益領(lǐng)域的投入，還是社�；鸬某鋵�(shí)，都需要國(guó)企出一把力。

    30%也許還不夠多，2020年也許還太遠(yuǎn)，但是當(dāng)國(guó)企真正扛起責(zé)任大旗的那一刻起，替代罵聲的就會(huì)是肯定與尊重。