分享到: | 更多 |
近日,在四川大學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃中,身高僅有1.1米的劉裕拯憑一款設(shè)計(jì)毛筆畫(huà)的手機(jī)APP軟件獲得了國(guó)家級(jí)項(xiàng)目投資。(5月25日《天府早報(bào)》)
在四川大學(xué)江安校區(qū)計(jì)算機(jī)系,今年20歲的劉裕拯是該院學(xué)霸般的人物。入校時(shí),由于身高的原因,劉裕拯體檢不過(guò)關(guān)而從化學(xué)系轉(zhuǎn)到計(jì)算機(jī)系。“被迫”轉(zhuǎn)系在外人眼中也許是很委屈的一件事情,但是在劉裕拯眼中,轉(zhuǎn)系反而更讓他明確了前進(jìn)的方向,少走了很多彎路。
“袖珍學(xué)霸”是堅(jiān)強(qiáng)的,他終究沒(méi)有被“身高歧視”壓垮。而他也是幸運(yùn)的,雖然“被迫”轉(zhuǎn)系,終究沒(méi)有被拒之門外。實(shí)際上,現(xiàn)在不知多少人因?yàn)樗^身高“不過(guò)關(guān)”,無(wú)論入學(xué)、就業(yè),都遭遇冷遇,空有滿腔抱負(fù),只能徒喚無(wú)奈,“身高歧視”扼殺了多少“袖珍學(xué)霸”。
許多單位制訂身高標(biāo)準(zhǔn)的理由,是所謂職業(yè)形象的需要,這顯然更是荒謬的。于一個(gè)單位的形象,關(guān)鍵還在于其工作人員的人品和才干,因?yàn)闅w根到底是由工作人員的素質(zhì)體現(xiàn)出來(lái)的。因此,只要不影響正常工作的身高,都應(yīng)在遴選范圍之內(nèi)。
實(shí)際上,設(shè)置身高要求,折射出的是思維的陳舊和落后,以及責(zé)任意識(shí)的缺位,無(wú)疑,于這些單位的管理者,如果素質(zhì)也有一個(gè)高度標(biāo)準(zhǔn),那么他們本身就是素質(zhì)上的“武大郎”,現(xiàn)在,“袖珍學(xué)霸”給他們上了一課,“身高歧視”其實(shí)只不過(guò)是羞辱自己而已。
中國(guó)教育報(bào):別讓“身高門”擋住從教路 2009-02-12 |
中國(guó)教育報(bào):別讓“身高門”擋住從教路 2009-02-12 |
讓人看得懂房?jī)r(jià) 2009-06-22 |
不要介意和貧弱者“共處一室” 2011-01-23 |
楊國(guó)棟:見(jiàn)義勇為不影響關(guān)于違反交規(guī)的認(rèn)定 2012-08-03 |
王石川:社會(huì)公平,草根才更易“逆襲” 2012-09-26 |
好事必須得辦好 2012-10-26 |
深化改革必須解決突出問(wèn)題 2014-04-11 |
午夜侃人:“一人得病世代遭嫌”,別讓歧視... 2014-09-05 |
“隱婚一族”該容忍還是維權(quán)? 2010-04-12 |