“聽話要聽黨的話，戴花要戴大紅花，……”這支五六十年代耳熟能詳?shù)睦细柙钸^一代人。那個年代，從平民百姓到人民領袖，無不對勞模肅然起敬。

　　從時傳祥、王進喜、李瑞環(huán)，到倪志福、郝建秀，從李素麗、徐虎、王選、袁隆平，到李斌、許振超、王建軍、李銀環(huán)、于凱等。時代走到了今天，勞模的內(nèi)涵也在與時俱進。社會對勞動價值的評判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識型、創(chuàng)新型轉變。這樣的變化，與新中國從一個農(nóng)業(yè)社會、一個封閉自足的社會，向工業(yè)化、現(xiàn)代化，并逐步向世界開放的轉變過程完全合拍。每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產(chǎn)力和健康向上的力量。

　　毛澤東主席曾贊揚全國勞動模范“是全中華民族的模范人物，是推動各方面事業(yè)前進的骨干，是人民政府的可靠支柱和人民政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁”。習近平總書記2013年4月28日在同全國勞動模范代表座談時指出：“勞動模范是民族的精英、人民的楷模。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了”愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻“的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財富。”勞動光榮，創(chuàng)造偉大。勞模理應得到社會的尊重，勞模更應該成為最耀眼最受熱捧的時代明星。然而，尊重和熱捧不能只停留在口頭上，必須拿出具體舉措。

　　首先，要加大勞模宣傳力度，不能只是“‘五一’到了發(fā)個獎狀，五月來了更新櫥窗”，要使勞模宣傳信息化、常態(tài)化，動用各類媒體包括新媒體，要讓勞模的名字在互聯(lián)網(wǎng)里能搜到，在報紙、電視等傳統(tǒng)媒體上經(jīng)常能看到。通過宣傳使每一位勞模的名字和事跡家喻戶曉，使勞模的名字真正“亮”起來，勞模的腰桿真正“挺”起來。

　　其次，落實政治待遇。關愛勞�！俺砷L”，在勞模中發(fā)展黨員，借鑒建國以來在勞模中選拔使用干部的成功經(jīng)驗，在符合條件的勞模中選拔啟用干部，在公選競選干部中同等條件勞模優(yōu)先，將勞模推向與其能力相適應的領導崗位。

　　再次，兌現(xiàn)經(jīng)濟待遇。一是落實黨和政府給予勞模的榮譽津貼。二是在確定崗位或崗位技能工資時，可根據(jù)其貢獻給予相應優(yōu)厚待遇，要敢于“冒尖”、“破格”，要讓勞模的薪酬達到能夠激勵廣大人民群眾尊重勞模、崇尚勞模、爭做勞模的程度。

　　最后，努力給予勞模更多福利。比如安排勞模健康體檢、職業(yè)病普查、休假療養(yǎng)、觀光、學習、進行年節(jié)慰問、救助困難勞模等等。

　　時代造就勞模，勞模引領時代。勞模同樣也需要激勵，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的當下，我們比任何時候都需要勞模。我們要尊重勞模、關愛勞模，兌現(xiàn)關于勞模的各種待遇，讓勞模有更多的“獲得感”、優(yōu)越感。只有這樣勞模才能成為最耀眼最受熱捧的時代明星。