近些年，全國(guó)各地認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)、民風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣有了顯著改善，黨和人民群眾的心貼得更近了。但部分單位領(lǐng)導(dǎo)借八項(xiàng)規(guī)定之名，“砍掉”了職工的正常福利，對(duì)此，職工雖傷心但敢怒不敢言，好在各級(jí)工會(huì)組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正了這一問(wèn)題。

　　省總工會(huì)根據(jù)中央和全總“兩節(jié)期間要保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”的精神，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)規(guī)定了逢年過(guò)節(jié)單位向員工發(fā)放慰問(wèn)品的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)這一既講感情又講制度的政策，職工群眾無(wú)不拍手稱贊。

　　做任何事情，都要把握一個(gè)度，一刀切的做法不值得提倡。對(duì)于企業(yè)在工資、社會(huì)保障之外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)職工所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施或?qū)β毠ぬ峁┲苯�、間接的物質(zhì)幫助的福利，一定要確保。可別小看這些福利，它不但能夠幫助一部分職工解決生活實(shí)際困難，而且體現(xiàn)了黨和工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)懷。由此看來(lái)，職工福利的發(fā)與不發(fā)，絕對(duì)是件大事而非小事。

　　反腐倡廉要持之以恒地堅(jiān)持下去，但這個(gè)過(guò)程中不能反掉職工正常的福利。職工正常的福利既不能隨意克扣也不能聽(tīng)?wèi){領(lǐng)導(dǎo)意志，更不能對(duì)從事同一崗位的勞動(dòng)者，執(zhí)行多個(gè)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，這樣不僅不能體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則，更不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)堂堂正正維護(hù)職工應(yīng)得的正當(dāng)福利。

　　世間事，作于細(xì)，成于嚴(yán)。在反腐倡廉方面，一定要有防微杜漸的警醒，滴水穿石的韌勁。在對(duì)待人民群眾的切身利益上，一定要體貼入微關(guān)心備至。各級(jí)工會(huì)組織要順應(yīng)職工的意志，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨和政府協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。解決了職工的正當(dāng)福利發(fā)放問(wèn)題，職工就會(huì)精神愉快，對(duì)組織充滿感激，就會(huì)一心一意為單位建設(shè)付出辛勞。誠(chéng)如中央領(lǐng)導(dǎo)所指：“不解決實(shí)際問(wèn)題就是形式主義，不化解矛盾就是最大的官僚主義�！敝挥挟�(dāng)群眾知道一切，能判斷一切，并自覺(jué)地從事一切的時(shí)候，國(guó)家才更有力量。

　　隨著形勢(shì)發(fā)展、時(shí)代變遷，廣大工會(huì)工作者只有不斷換位思考，密切聯(lián)系職工群眾，與職工群眾同呼吸共命運(yùn)，才能破解“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用、巧辦法不善用”的問(wèn)題，才能團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)，為同圓偉大的中國(guó)夢(mèng)戮力前行。