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職工突發(fā)工傷事故,因?yàn)闆]能力墊付醫(yī)藥費(fèi)而無法得到及時(shí)救治,以致貽誤救治時(shí)機(jī),這樣的悲劇常令人扼腕。而在安吉,這樣的悲劇可以避免。在安吉縣總工會(huì)的努力下,“先救治后繳費(fèi)”的方式開辟了一條職工工傷事故救治的“綠色通道”。(《中工網(wǎng)》1月23日)
工會(huì)是職工群眾的組織,“有困難找工會(huì)”已成了很多企業(yè)職工們的慣例。職工突發(fā)工傷事故,因?yàn)闆]能力墊付醫(yī)藥費(fèi)而無法得到及時(shí)救治,甚至貽誤最佳救治時(shí)機(jī)。這樣的例子在一些企業(yè)經(jīng)常發(fā)生,工傷認(rèn)定結(jié)果沒出來,救治傷病職工資金到不了位,這邊傷病家屬火急火燎要救人,那邊因醫(yī)療費(fèi)用不到位,遲遲不能治病救人。究竟怎么辦?這事經(jīng)常繞得人六神無主。筆者身邊就有個(gè)事例,有個(gè)職工在干活時(shí)將手指頭壓得血淋淋,趕快跑到醫(yī)院救治,可錢是由自己墊付,等到報(bào)銷時(shí),單位便以種種理由,推三阻四。結(jié)果,工傷沒報(bào)成,醫(yī)藥費(fèi)還是由自己掏,工會(huì)也是不說話。
因此,作為工會(huì)組織,就應(yīng)當(dāng)把工作做實(shí)做細(xì),凡事都要替職工想、凡事都要替職工辦。從以人為本的理念上講,工會(huì)對(duì)職工就要在感情上融入群眾;在生活上幫助群眾;在勞動(dòng)保護(hù)上維護(hù)群眾!跋戎蝹,后結(jié)算”恰恰就體現(xiàn)了工會(huì)組織對(duì)職工群眾的人文關(guān)懷,同時(shí)也體現(xiàn)出職工群眾對(duì)工會(huì)組織增添幾分信賴。由此可見,在安吉縣總工會(huì)的努力下,“先救治后繳費(fèi)”不僅僅是給職工工傷救治開了一條“綠色通道”,同時(shí)工會(huì)組織的分量在職工心里也逐漸厚重起來了。