年終歲尾，山西一名警察涉嫌打死討薪女工的新聞深深刺痛了社會的神經(jīng)。人們譴責涉案人員冷血的同時，也不禁要問：為什么討薪成了一到年根兒就不可避免的事？為什么會有“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”的怪圈？

　　事實上，從欠薪到討薪，從中央到地方都有一系列法規(guī)政策和救濟措施，但卻容易執(zhí)行乏力，在“最后一公里”失靈。欠薪頻發(fā)，討薪不斷，一些地方的農(nóng)民工維權中心一到年底就人滿為患。說到底，是有法不依、執(zhí)法不嚴的老問題沒有解決好。

　　許多遭受欠薪的農(nóng)民工，無論討得到討不到薪水，第二年還得上工地干活兒養(yǎng)家糊口。因此，跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，不能光靠企業(yè)主和包工頭身上流著道德和良知的血液，更要靠法治的力量。

　　對于當前各地頻發(fā)的欠薪事件，各地政府要切實負起責任，嚴格依法依規(guī)對欠薪企業(yè)采取措施，涉嫌犯罪人員的要移送司法機關；對惡意欠薪企業(yè)，要敢于曝光，讓失信者無處容身；對討薪問題不理不問或拖拉應對的部門，要啟動問責機制，并與干部考核評價掛鉤。

　　跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，重在建立長效機制。每逢歲末年初，各地各部門發(fā)文件、搞行動，集中處理欠薪問題，有些監(jiān)管部門總是抱著“熬過這段就好了”的心態(tài)�？梢�，對于幫助農(nóng)民工討薪，一些衙門老爺仍停留在疲于應付的階段，缺乏從根子上解決的制度安排。

　　我們希望，2015年，每個老實做工、踏實干活的人都不用再擔心拿不到工錢。解決這個問題，需要方方面面的努力，也需要長效機制的構建，更需要法治力量的彰顯，最需要的是一顆真正關心農(nóng)民工群體冷暖的心。