改革創(chuàng)新，改革就是改掉舊的、不合理的部分，使更合理完善；創(chuàng)新就是開創(chuàng)新的事物。

　　當(dāng)前，社會(huì)上、職工中對(duì)工會(huì)工作仍有諸多認(rèn)識(shí)誤區(qū)，如務(wù)虛的成分多、務(wù)實(shí)的成分少，鼓動(dòng)的成分多、動(dòng)真的成分少，守舊的成分多、創(chuàng)新的成分少。這些看法，固然有對(duì)工會(huì)工作不了解的原因，但主要還是工會(huì)工作做得不夠?qū)崱?/P>

　　消除這種誤解，只有一條，就是要突出重點(diǎn)、有的放矢地改革創(chuàng)新，不斷提高全省廣大工會(huì)干部改革創(chuàng)新能力，讓看得見、摸得著、實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)改變社會(huì)和職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)。正如省人大常委會(huì)黨組副書記、省總工會(huì)主席王增力在省總工會(huì)十二屆三次全委會(huì)上所強(qiáng)調(diào)的：“我們必須以服務(wù)大局、服務(wù)職工的實(shí)際成效取信職工、取信社會(huì)，切實(shí)把大事做到位、善事做精準(zhǔn)、要事做規(guī)范、有影響的事做成品牌。”

　　認(rèn)清新形勢(shì)，把握新趨勢(shì)，不斷改革創(chuàng)新工會(huì)工作理念。魯迅先生說(shuō)過(guò)，“凡有改革，最初，總是覺悟的智識(shí)者的任務(wù)�！彪S著全面深化改革的逐步推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系將會(huì)更加復(fù)雜化、多樣化。有的工會(huì)干部特別是從事工會(huì)工作多年的干部，年復(fù)一年、日復(fù)一日地辛勤工作，但工作效果卻起色不大，究其原因就是慣性思維、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。新形勢(shì)下，如何堅(jiān)持依法辦會(huì)、如何積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新等等，都需要打破傳統(tǒng)的思維定式，進(jìn)一步解放思想，找準(zhǔn)問題，走改革創(chuàng)新之路。只有勇于從思想觀念的源頭改起，改革創(chuàng)新的突破口就會(huì)增多，工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)遇就會(huì)更多。

　　適應(yīng)新常態(tài)，開拓新思路，不斷改革創(chuàng)新工會(huì)工作體制機(jī)制。貫徹依法治國(guó)的要求，就是要使依法依規(guī)做事成為工會(huì)干部的自覺追求。如何創(chuàng)新工會(huì)組織的形式、如何進(jìn)一步強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)等等，只有把精力放在如何讓現(xiàn)有的制度、機(jī)制更加完善，從職工參與、程序規(guī)范、效果評(píng)估、責(zé)任追究、公開透明等方面入手，一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)化，用改革創(chuàng)新的辦法把破解制約工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的難題做實(shí)，工會(huì)工作才能盡快適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展的需要。

　　順應(yīng)新規(guī)則，研究新模式，不斷改革創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法。毋庸諱言，當(dāng)前工會(huì)工作尤其是縣以上工會(huì)工作還存在著“機(jī)關(guān)化”、“行政化”傾向，謀劃的事情、開展的工作不接地氣、遠(yuǎn)離職工群眾，有的甚至是自拉自唱、自說(shuō)自話，職工不支持、不理睬、不參與。我們必須高度警醒，切實(shí)把職工群眾的愿望作為“晴雨表”，按照職工的“生物鐘”開展工作，讓接觸過(guò)的職工，切實(shí)感受到工會(huì)安全可靠、工會(huì)干部溫暖可信。

　　面向新發(fā)展，儲(chǔ)存新知識(shí)，不斷提高改革創(chuàng)新的能力。有意識(shí)、有舉措，關(guān)鍵還得有能力。改革創(chuàng)新，就是既要充分肯定我們過(guò)去的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，更要用審視的、挑毛病的眼光自我革命、自我否定。只有在這種痛苦的否定過(guò)程中，才能找到改革創(chuàng)新的突破口。這就要求全省廣大工會(huì)干部不斷提升改革創(chuàng)新的能力，學(xué)習(xí)也好、培訓(xùn)也好、實(shí)踐也好，都要瞄準(zhǔn)“創(chuàng)新”。同時(shí)，要胸懷大局意識(shí)、滿腔創(chuàng)新求變的激情和擔(dān)當(dāng)，做到能改革、會(huì)創(chuàng)新，做到“有中生新”、“無(wú)中生有”。

　　改革有方向，創(chuàng)新有目標(biāo)，才能有效促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新。

　　全省廣大工會(huì)干部要強(qiáng)化問題意識(shí)，以解決工會(huì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)為突破口，積極推進(jìn)工會(huì)各方面工作改革創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)組織要用新的眼光來(lái)審視工會(huì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，用亮點(diǎn)紛呈、富有特色的工作推動(dòng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展。