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突破“提質(zhì)”瓶頸 達(dá)到“四化”標(biāo)準(zhǔn)
——六論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省總十二屆七次全委會(huì)精神
本報(bào)評(píng)論員
//8858151.com2015-02-17來(lái)源: 中工網(wǎng)—《山西工人報(bào)》
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  “提質(zhì)”無(wú)疑是2015年全省工會(huì)工作最核心的關(guān)鍵詞之一,而加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)正是“提質(zhì)”工作不可或缺的重要內(nèi)容。

  隨著改革的全面深化,工會(huì)工作的范圍不斷拓展,內(nèi)容不斷豐富,方式不斷出新,職能不斷增加。面對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)、新要求,面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)情勢(shì)和艱巨繁重的改革任務(wù),工會(huì)組織何以承擔(dān)歷史使命,發(fā)揮應(yīng)有的作用?堅(jiān)定理想信念,夯實(shí)組織基礎(chǔ),提高干部素質(zhì),強(qiáng)化工作能力,這無(wú)疑是加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部自身建設(shè)的題中應(yīng)有之義,無(wú)疑是各級(jí)工會(huì)組織和每一名工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)全力以赴的奮斗目標(biāo)。各級(jí)工會(huì)要以“組織建設(shè)年”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“三個(gè)著力”,在夯實(shí)現(xiàn)有、努力擴(kuò)面的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步提高工會(huì)干部的基本素質(zhì)和工作能力,進(jìn)而提升工會(huì)工作的科學(xué)化水平,全面激發(fā)提升工會(huì)組織的內(nèi)力、活力和能力。

  當(dāng)前,我省正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng),這是一次為重塑山西形象采取的重要行動(dòng),也是為提高我省廣大黨員干部思想認(rèn)識(shí)、促進(jìn)富民強(qiáng)省而開(kāi)展的一次思想教育活動(dòng)。廣大工會(huì)干部要緊緊抓住這一契機(jī),首先提升自身政治素質(zhì),要在不斷強(qiáng)化的學(xué)習(xí)中,樹(shù)立理想信念之根,切實(shí)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央、省委保持一致,樹(shù)立信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的良好形象,為提升工會(huì)工作整體水平奠定思想基礎(chǔ)。

  省總十二屆七次全委會(huì)議提出,各級(jí)工會(huì)要在群眾化、民主化、科學(xué)化、法制化建設(shè)上求突破,見(jiàn)成效!八幕苯ㄔO(shè)是要求,更是標(biāo)準(zhǔn)。

  工會(huì)是職工群眾自己的組織,為職工群眾服務(wù)是工會(huì)工作的首要任務(wù)。工會(huì)工作的基礎(chǔ)在基層,檢驗(yàn)標(biāo)尺在職工。工會(huì)組織的這些基本特質(zhì),決定了她必須具備群眾化、民主化的運(yùn)行、管理和工作方式。各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要把群眾化、民主化作為工會(huì)組織“提質(zhì)”工作的重要內(nèi)容和衡量標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)踐行黨的群眾路線,積極深入職工中,傾聽(tīng)職工呼聲,反映職工意愿,進(jìn)而有效強(qiáng)化工會(huì)組織自身建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)組織活力。

  如果說(shuō),群眾化、民主化是工會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)的話,那么,提高工會(huì)工作科學(xué)化、法制化水平就是提升工會(huì)工作水平與實(shí)效的必由之路。各級(jí)工會(huì)組織要把落實(shí)“六權(quán)治本”與提高工會(huì)工作科學(xué)化、法制化水平結(jié)合起來(lái),把每一項(xiàng)工作都納入科學(xué)化程序,把建會(huì)管會(huì)、履職維權(quán)納入法制化軌道,以科學(xué)的態(tài)度規(guī)劃部署工作,以法治的思維開(kāi)展工作,切實(shí)提高我們的履職水平,增強(qiáng)吸引力,提高認(rèn)可度,讓職工切實(shí)感受到工會(huì)溫暖可信、安全可靠、解決問(wèn)題。

  省總決定,在今年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)中,不再下達(dá)組建數(shù)量指標(biāo),而把全部精力都放在“提質(zhì)”上。省總突破“提質(zhì)”瓶頸束縛和制約的決心和力度由此可見(jiàn)一斑。今年還是省總五年規(guī)劃確定的“組織建設(shè)年”,這一活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,為加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)營(yíng)造了良好氛圍,提供了重要契機(jī)。廣大工會(huì)干部抓住契機(jī),深化認(rèn)識(shí),在工作中掌握新理念、新思維,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)新知識(shí)、新本領(lǐng),以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和善于擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛榧訌?qiáng)自身建設(shè),把工會(huì)組織真正建設(shè)成為可親可敬可信賴的“職工之家”。

 

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