如果說，“組織建設年”活動是2015年全省工會工作的重點的話，那么，以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議為內容的“五小”競賽活動就是2015年全省工會工作的亮點。把“五小”競賽打造成為在經濟新常態(tài)下彰顯工會新作為的重要工作品牌，是全省工會的時代使命。

　　去年以來，我省經濟經歷了斷崖式的下滑，經濟形勢十分嚴峻，適應我國經濟發(fā)展新常態(tài)的需要，推動轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，促進經濟平穩(wěn)發(fā)展，成為擺在我省工會組織和廣大職工面前十分緊迫的任務。

　　適應新常態(tài)的需要，要求我們認識上要有新高度。省人大常委會副主任、省總工會主席田喜榮指出，在全省工業(yè)企業(yè)中開展“五小”競賽活動，是適應經濟發(fā)展新常態(tài)的需要，是轉型發(fā)展的需要，是創(chuàng)新發(fā)展的需要。對此，各級工會組織和廣大工會干部要做認真的而不是一般的、深刻的而不是膚淺的理解。要深刻認識到，省總在全國經濟發(fā)展進入新常態(tài)、全省開啟“六大發(fā)展”新階段的關鍵時刻，作出全面開展“五小”競賽活動的重要部署，是一種高度的政治自覺、堅定的政治擔當。開展“五小”競賽活動，是工會服務大局、促進發(fā)展的精準切入點和發(fā)力點，其核心要旨就是要組織動員全省職工當好主人翁、發(fā)揮能動性，通過小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議為企業(yè)深挖潛力，為推進“六大發(fā)展”大展作為。

　　適應新常態(tài)的需要，要求我們發(fā)動上要造大聲勢。“五小”競賽要作為一個“亮點”工程來打造，不能小打小鬧，必須大造聲勢。要廣泛宣傳，讓全省上下都知道工會的這一主張，讓各級黨政支持工會、各種企業(yè)歡迎工會推進實施這一服務大局、服務發(fā)展的主體工程，為活動的深入開展營造良好的外部環(huán)境。要深入發(fā)動，讓各種類型、各種規(guī)模的企業(yè)中各個工種的職工都知道有這項活動、知道這項活動的內容、知道參與的形式、知道競賽的目標，讓全省廣大職工有目標、有信心、有激情，積極投身這場看得見、夠得著、打得贏的創(chuàng)新大賽，形成廣大職工全員參與、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。

　　適應新常態(tài)的需要，要求我們推進上要下真功夫。任務目標部署之后，關鍵的關鍵是要狠抓落實，而抓落實的關鍵，是要真抓、要有硬措施。要加強組織領導，健全工作機制。省總成立了“五小”競賽活動領導組，制訂了實施意見，明確了考核辦法。各級工會也要成立相應的組織領導機構，建立健全目標管理、工作臺賬、督查檢查、考核評比等工作制度，形成層層抓落實的工作機制。要創(chuàng)新工作載體，拓展活動平臺。建立職工技能培訓平臺、技術練兵平臺、勞模創(chuàng)新平臺、師傅帶徒平臺等各類平臺，讓每名職工都有進行創(chuàng)新的施展空間，激勵職工學技術、提技能、能發(fā)明、會創(chuàng)造，人人爭當“五小”競賽的排頭兵。要堅持分類指導，實行典型引路。大力培育選樹不同所有制、不同類型、不同規(guī)模企業(yè)開展“五小”競賽的先進典型，進行大力宣傳，廣泛示范推廣，推動形成創(chuàng)新光榮、優(yōu)勝光榮的嶄新風尚。

　　適應新常態(tài)的需要，要求我們實效上要展新作為。競賽就要賽出熱度、賽出水平、賽出成果，讓黨政認可、企業(yè)認可，讓職工受益、社會受益。各級工會要主動把“五小”競賽納入轉型綜改試驗區(qū)建設全國示范性勞動競賽這個大盤子進行具體策劃、細致部署，把“五小”競賽的目標放在推進轉變發(fā)展方式、調整產業(yè)結構上來，放在改進工藝、優(yōu)化操作、提高管理等關鍵環(huán)節(jié)上來，充分發(fā)揮職工的聰明才智和首創(chuàng)精神，為企業(yè)發(fā)展挖掘潛力，為全省“六大發(fā)展”貢獻力量。