河南能源新疆公司龜茲礦業(yè)工會(huì)，在近3個(gè)月里幫助職工解決具體困難23項(xiàng)次，受到職工的點(diǎn)贊。礦工會(huì)創(chuàng)新了一項(xiàng)工作制度叫“對(duì)賬銷賬”，就是工會(huì)干部深入職工中收集群眾的訴求，梳理出職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促成企業(yè)作出對(duì)問題統(tǒng)籌逐一解決的承諾，再對(duì)每一個(gè)承諾記錄在案，由專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)“承諾”兌現(xiàn)。用礦工會(huì)主席的話講，將職工群眾所需作為“娘家人”工作的“欠賬”，抓重點(diǎn)去銷賬。（據(jù)《河南工人日?qǐng)?bào)》）

    “對(duì)賬銷賬”工作法是企業(yè)工會(huì)工作的一種創(chuàng)新，顯示出工會(huì)干部心系職工利益、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，體現(xiàn)出企業(yè)工會(huì)對(duì)維護(hù)和擴(kuò)大職工合法權(quán)益的深刻認(rèn)識(shí)：職工普遍和集中的訴求，說明工會(huì)工作有虧欠職工之處，這個(gè)賬要還，還要盡快還�！皩�(duì)賬銷賬”工作法，展現(xiàn)出的是工會(huì)力使職工日益增長的物質(zhì)和文化需求得到一定的滿足，讓中國工會(huì)特色發(fā)出光芒。

    基層工會(huì)確實(shí)需要“對(duì)賬銷賬”的工作法，這個(gè)工作法的要點(diǎn)是要企業(yè)作出解決職工訴求的“承諾”。說白了，“承諾”就是契約，就如平等協(xié)調(diào)后簽訂集體合同書里規(guī)定的條款，就是企業(yè)對(duì)職工的承諾。當(dāng)然，“承諾”是多方面的，不只是提高工資，也并非都是簽訂集體合同書，可“承諾”仍需要有文書記錄。工會(huì)促成企業(yè)對(duì)職工的承諾，就需要基層工會(huì)主席有維護(hù)和發(fā)展職工利益的能力，能力是工會(huì)干部的學(xué)識(shí)、情商、為職工服務(wù)意識(shí)、與工作經(jīng)驗(yàn)及工作創(chuàng)新的集合，是膽略、智慧、大局意識(shí)三位一體的主動(dòng)科學(xué)依法維權(quán)。

    現(xiàn)實(shí)對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的素質(zhì)，提出了更高的要求。