論文之累（李法明 畫）

　　一項對1595人進行的調(diào)查顯示，82.2%的受訪者指出現(xiàn)在人才評價“唯論文化”現(xiàn)象嚴(yán)重，69.1%的受訪者認(rèn)為職稱評審中對論文數(shù)量的硬性要求不合理，66.4%的受訪者呼吁改變?nèi)瞬旁u價“唯論文化”現(xiàn)狀，讓職稱評審回歸職業(yè)本質(zhì)。（7月6日《中國青年報》）

　　“唯論文化”被詬病由來已久。書教得再好，只要沒有論文，大學(xué)老師難評副教授、教授；手術(shù)做得好的醫(yī)生不一定職稱高，職稱高的醫(yī)生手術(shù)未必做得好，醫(yī)生們自己都說，看病最好是找副主任醫(yī)師。諸如此類的怪象折射出的正是“唯論文化”的不合理。

　　“唯論文化”其實早就該摒棄了。去年以96歲高齡走上國家最高科技獎的領(lǐng)獎臺的程開甲，這位曾主持我國首次原子彈爆炸試驗、“兩彈一星”功勛獎?wù)芦@得者、被稱作“核司令”的物理學(xué)家，在他參加核武器研試的20多年中，其發(fā)表論文數(shù)量為零。而就是這位論文數(shù)量為零的物理學(xué)家，參與締造的一個核試驗基地，成為我國核事業(yè)人才的搖籃之一，先后走出了10位院士、幾十位技術(shù)將軍，獲得2000多項科技成果獎，許多成果填補了國內(nèi)空白。顯然，程開甲的論文，都是書寫在了中國核研試的陣地上。

　　與“核司令”長達20多年“論文為零”形成鮮明對照的是，中國學(xué)者在國際權(quán)威科學(xué)雜志上的論文發(fā)表量近年來呈現(xiàn)激增趨勢，我國的科研論文數(shù)已經(jīng)位居世界第二。然而，光鮮數(shù)字背后的一個嚴(yán)峻現(xiàn)實是，“優(yōu)秀的論文鳳毛麟角”，“國外在公開刊物上發(fā)表的論文，90％以上可以在實驗室和實際操作中重復(fù)再現(xiàn)，國內(nèi)論文重復(fù)實驗成功率不到5％�！薄Ｒ粋�不可避免的后果是，每年國家統(tǒng)計的數(shù)萬項科研“成果”中，百分之九十以上無實際價值。

　　質(zhì)量與數(shù)量如此巨大反差，論文含金量如此之低的原因，一言以蔽之，是“唯論文化”指揮棒下，論文只是為了職稱，只要作為獲獎和晉升墊腳石的目的一達到，“成果”有無實際價值，已無關(guān)緊要。因此，“科技泡沫”就不可避免。雖然以中國的國力，近年來科研經(jīng)費的投入大幅增加，但再多的投入，如果用于制造“科技泡沫”，除了自欺欺人，只會助長片面追求論文數(shù)量的浮夸之風(fēng)。

　　顯然，只有如“核司令”那樣，以使命和責(zé)任引領(lǐng)，才有可能耐住寂寞、潛心學(xué)術(shù)，看淡論文的數(shù)量，堅持科研的質(zhì)量，回歸科學(xué)本質(zhì)。當(dāng)然，現(xiàn)實利益面前，沒有幾個人能有“核司令”的境界，而僅靠個人自律難以擠掉龐大論文市場的泡沫，摒棄“唯論文化”，更需要的是完善的政策體系引導(dǎo)和加大監(jiān)督力度。