面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)速度從高速轉(zhuǎn)向中高速、從規(guī)模粗放增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量集約增長(zhǎng)的新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作，營(yíng)造良好的改革輿論氛圍，凝聚改革共識(shí)，激發(fā)改革活力，為企業(yè)改革發(fā)展集聚正能量，是一個(gè)亟須解決的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，思想政治工作只有適應(yīng)形勢(shì)、勇于創(chuàng)新、積極探索，才能確保在新形勢(shì)下展現(xiàn)新作為。

　　傳遞“好聲音”，在加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)上下功夫。

　　新聞宣傳工作作為國(guó)有企業(yè)內(nèi)在凝聚力和外在影響力生成的一個(gè)有效載體，擔(dān)負(fù)著為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境的重要任務(wù)。首先要組織企業(yè)干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆三中、四中全會(huì)以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，深入宣傳“四個(gè)全面”內(nèi)容，幫助干部職工了解企業(yè)所處的宏觀環(huán)境、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，以此找準(zhǔn)企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的方向。

　　其次是充分利用企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，幫助職工了解企業(yè)改革創(chuàng)新的目的、發(fā)展的方向，引導(dǎo)職工把思想行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來(lái)。

　　第三，大膽探索轉(zhuǎn)型期特點(diǎn)，積極挖掘轉(zhuǎn)型期新動(dòng)力，努力創(chuàng)造轉(zhuǎn)型期新亮點(diǎn)。可以廣泛開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)建立道德模范庫(kù)、建設(shè)道德網(wǎng)站、創(chuàng)作道德歌、開(kāi)展道德典型評(píng)選、組織道德模范事跡巡回演講、道德模范事跡展播等活動(dòng)，在改革創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，進(jìn)一步激發(fā)職工與企業(yè)同甘苦共命運(yùn)的道德底蘊(yùn)與價(jià)值趨向，傳播職工身體力行的“好行為、好聲音”，為改革的深化打下思想道德根基。

　　建立“好制度”，在確立法治信仰上見(jiàn)成效。

　　與深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效相適應(yīng)，企業(yè)思想政治工作者要與企業(yè)管理人員一起，秉持以法治企理念，建立起規(guī)范職工行為、引領(lǐng)職工與企業(yè)共命運(yùn)、富于改革創(chuàng)新創(chuàng)造的管理“好制度”，同時(shí)要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使對(duì)制度的遵循深入每個(gè)人的內(nèi)心，形成遵守、遵循制度的法治信仰和文化自覺(jué)。在這一過(guò)程中，要把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過(guò)程，通過(guò)制度的引導(dǎo)，最大限度調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　與此同時(shí)，要精心設(shè)計(jì)、搭建職工充分展現(xiàn)自身價(jià)值的載體和平臺(tái)，用企業(yè)文化激發(fā)職工建功立業(yè)的熱情。要廣泛開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，并把大力弘揚(yáng)勞模精神與建立勞模創(chuàng)新工作室有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展具有時(shí)代特色的勞動(dòng)競(jìng)賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，搭建職工“展示才干、成長(zhǎng)成才”的平臺(tái)，使職工依靠勤奮勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的主力軍，并通過(guò)制度的實(shí)施成為企業(yè)發(fā)展的受益者、勞動(dòng)果實(shí)的擁有者。

　　設(shè)立“朋友圈”，在創(chuàng)新方法上展現(xiàn)新魅力。

　　隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大眾傳媒的傳播手段日趨現(xiàn)代化多樣化，人與人之間的溝通聯(lián)系也更加快捷、日益密切。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下要讓思想政治工作更好地發(fā)揮作用，就需要方式方法上不斷適應(yīng)新的傳播手段，善于運(yùn)用現(xiàn)代化傳播媒介特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，與廣大職工建立平等傳播、交流互動(dòng)的“朋友圈”。

　　一是要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體和QQ群、微博、微信等平臺(tái)，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，及時(shí)傳播企業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)情況、國(guó)家相關(guān)政策等資訊，同時(shí)針對(duì)職工的反饋進(jìn)行釋惑答疑，并對(duì)普遍性、傾向性的問(wèn)題進(jìn)行梳理，作為一個(gè)階段思想工作的重點(diǎn)。

　　二是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，建立職工思想動(dòng)態(tài)定期分析制度，有選擇性地確定思想政治工作的內(nèi)容和方法。運(yùn)用“民情意見(jiàn)箱”等載體，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對(duì)性地與職工進(jìn)行互動(dòng)交流。

　　落實(shí)民主管理，營(yíng)造公平公正的環(huán)境與和諧的氛圍。

　　改革本身就是一場(chǎng)革命，要實(shí)現(xiàn)改革的順利推進(jìn)，需要營(yíng)造和諧的環(huán)境與氛圍。要實(shí)現(xiàn)此，在路徑設(shè)計(jì)與實(shí)施中，就要充分聽(tīng)取廣大職工的所思所想，通過(guò)發(fā)揮民主管理的主渠道作用，吸納民意民愿、職工智慧；以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則推進(jìn)解決落實(shí)，及時(shí)給職工以反饋，以此實(shí)現(xiàn)職工心平氣順、企業(yè)和諧有序。

　　同時(shí)，要注意把解決員工思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，尤其注重解決一線職工的困難。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)解決發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和職工群眾身邊的腐敗問(wèn)題，讓職工看到干群一心奔事業(yè)帶來(lái)的企業(yè)發(fā)展的嶄新希望。