據(jù)《齊魯晚報(bào)》報(bào)道，10月16日，2014年德州市考錄公務(wù)員第一批擬錄用人員公示結(jié)束，畢業(yè)于山東技師學(xué)院的張明衛(wèi)正式成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。與15日上崗的淄博技校生楊瑩一起，成為山東省首批考取公務(wù)員的技校生。據(jù)了解，山東今年首次探索從優(yōu)秀工人中考錄基層公務(wù)員，允許高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

　　2012年9月1日，《工人日?qǐng)?bào)》曾以《技能型人才能不能報(bào)考公務(wù)員？》為題，報(bào)道了揚(yáng)州技師學(xué)院2008屆高級(jí)技工班畢業(yè)生談飛報(bào)考公務(wù)員時(shí)，因文化程度沒(méi)被審核通過(guò)而起訴公務(wù)員招錄部門后被駁回的案件。

　　如今，兩年過(guò)去了，技能型人才也能參加公務(wù)員考錄了，這的確是一個(gè)不小的進(jìn)步。首先它打破了“唯文憑論”，體現(xiàn)了機(jī)會(huì)平等，可以讓那些愿意從事公共服務(wù)、有管理能力與服務(wù)水平的人，走上公共服務(wù)的崗位。再者，它拓寬了技能型人才就業(yè)的渠道，有助于提高他們的自信心，也能夠在一定程度上扭轉(zhuǎn)人們對(duì)技工的偏見(jiàn)。

　　況且，基層公務(wù)員最主要的工作任務(wù)就是服務(wù)民眾，需要熱心耐心，需要服務(wù)意識(shí)，需要與民眾打成一片，技工出身的公務(wù)員比一些高學(xué)歷人士更容易放下身段，更容易有歸屬感。尤其是那些進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，能從自身豐富經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，幫助或推動(dòng)更多工人提高技能水平的技工，他們的加入，從短期看是技工隊(duì)伍人才的流失，從長(zhǎng)期看卻未必不是一件好事。

　　不過(guò)，高級(jí)技工報(bào)考公務(wù)員也不宜過(guò)度提倡。近年來(lái)，我國(guó)高級(jí)技工人才十分缺乏，已成為制約我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的重要原因。人社部一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)2.25億第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，技能勞動(dòng)者總量?jī)H為1.19億人，其中高技能人才約3117萬(wàn)人，嚴(yán)重缺乏，僅制造業(yè)高級(jí)技工缺口就達(dá)400余萬(wàn)人。為此，國(guó)家投入大量資金發(fā)展職業(yè)教育。

　　職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，任何一種職業(yè)都值得我們尊重。但從被錄取當(dāng)事人的反應(yīng)來(lái)看：有人表示，這意味著自己“人生際遇的徹底改變”；有人認(rèn)為自己是“幸運(yùn)兒”。不難看出，在他們看來(lái)，公務(wù)員是“高人一等”的，做公務(wù)員是比做高級(jí)技工更有優(yōu)越感的，其背后，仍有“官本位”思想的痕跡，帶著脫離技工隊(duì)伍的“欣喜”，這些公務(wù)員能否在未來(lái)的崗位上推動(dòng)技工隊(duì)伍的發(fā)展不得而知。

　　事實(shí)上，從工作前景上看，相比做公務(wù)員，職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生做高級(jí)技工“大有可為”，如果能夠發(fā)揮自己的“一技之長(zhǎng)”，在技工崗位上盡職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，帶出大批“徒弟”，就能夠創(chuàng)造出更大的社會(huì)價(jià)值。

　　從工資待遇上看，焊工、涂裝工、裝配鉗工的工資也很高，在這些崗位干到“技師”級(jí)別，月薪高位數(shù)都可超過(guò)1萬(wàn)元，比很多白領(lǐng)崗位的工資都要高很多。據(jù)《錢江晚報(bào)》最近報(bào)道，高級(jí)技師是寧波企業(yè)最渴求的人才，高級(jí)技師的年工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)從2013年的110054元上漲到2014年的128957元，與去年相比上漲幅度達(dá)17.18%.

　　包括高級(jí)技工在內(nèi)的人們爭(zhēng)先恐后報(bào)考公務(wù)員，與體制內(nèi)外待遇有別有關(guān)。要從根本上改變技工對(duì)公務(wù)員的崇拜，就必須打破社會(huì)不公，樹立起尊重勞動(dòng)的風(fēng)氣，改善技工的勞動(dòng)環(huán)境和福利待遇，以解除技工的“勞動(dòng)之惑”和后顧之憂，如此，技工才能安于本職工作，樂(lè)于提高職業(yè)技能，我國(guó)高級(jí)技能人才嚴(yán)重缺乏的局面才能得以緩解。