江蘇南京有120多萬老人，98%是居家養(yǎng)老，約需居家養(yǎng)老護理員4.3萬人，而目前全市持證上崗的專（兼）職養(yǎng)老護理員只有3000人，養(yǎng)老護理員缺口達4萬人。記者獲悉，江蘇南京將創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務方式，其中，“家屬照料型”讓人感覺很新鮮，子女、兒媳在家照顧臥床不起的父母公婆，政府可以給其發(fā)月工資。（見10月13日《現(xiàn)代快報》）

　　首先，需要解釋的是，南京市“聘用子女照顧困難老人”，只是該市民政部門推出的購買居家養(yǎng)老服務舉措的一部分，且這個政策不適用于南京所有老人。具體來說，是面向特困、失能或半失能老人、70周歲以上計生特扶老人以及百歲老人而推出的特殊服務。

　　其次，政府雇子女所發(fā)的“工資”，只是一種補貼，每月僅是三四百元，絕沒有想象中可觀。但這仍然是一種進步，至少厘清了關于養(yǎng)老問題的責任分解與擔當。

　　養(yǎng)老問題擺在子女面前，自然有一個道德律條——孝，不避諱地說，就是這個字支撐著當下的養(yǎng)老大業(yè)。但是，在現(xiàn)代社會中，政府養(yǎng)老、社會養(yǎng)老本該肩負更多責任，尤其是在當下一對年輕夫婦要承擔兩對老人養(yǎng)老重任的情況下。

　　南京市推出的購買居家養(yǎng)老服務，至少還原了以下兩點價值。一是，養(yǎng)老問題從來不只是子女自己的問題，更應該是社會問題和政府問題，尤其是一些老人的養(yǎng)老金不足以支撐去養(yǎng)老院、福利院的費用，以及養(yǎng)老院數(shù)量不足、質量不夠的當下。二是，即便是子女的孝順之舉，也應該受到政府資助——在養(yǎng)老層面上，政府的“公”和子女的“私”完全能夠融合。

　　子女照顧老人可以拿補貼，起碼告訴世人，在養(yǎng)老問題上，政府與老人的子女都責無旁貸。這樣的政策，人性化且有人情味，也帶有了一些社會福利的味道。

　　我國已步入老齡化社會，加之時下不少老人家庭面臨“空巢危機”，政府的責任擔當和資金投入就顯得尤為重要和迫切。即便不能復制南京市的做法，其他地方也應該對這個問題給予充分重視和考量。