11月4日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》，通知提出，“堅決糾正唯國內(nèi)生產(chǎn)總值用干部問題”。國家行政學(xué)院教授許耀桐表示，這是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中央文件首提糾正“唯GDP論英雄”。（見11月5日《新京報》）

    “唯GDP論英雄”是一個討論與批判了多年的老話題。盡管近年來一些地方淡化了GDP考核，但從中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次講話中強調(diào)不能簡單以GDP增長率來論英雄，以及這次中央文件公開糾正“唯GDP論英雄”來看，說明“唯GDP論英雄”現(xiàn)象在不少地方依然存在。

    “唯GDP論英雄”，準(zhǔn)確地說是“唯GDP論官員”、“唯GDP論升遷”。在這一“指揮棒”指揮下，一些地方官員為了升遷，重視短期的數(shù)字指標(biāo)，忽視長遠(yuǎn)發(fā)展，重視經(jīng)濟指標(biāo)，忽視其他指標(biāo)。不僅GDP注水造假現(xiàn)象嚴(yán)重，而且為GDP增長付出了環(huán)境被污染、資源被浪費等沉重代價。近年來，一些地方政府已經(jīng)在逐步降低GDP在干部考核中的分值。

    之所以要強調(diào)糾正唯GDP用干部，不外乎兩個原因：其一，表面上看GDP在淡化，實際上隱性化了。比如，有統(tǒng)計官員披露，盡管一些地方“GDP增長率”不再列為考核項目，但其保留的個別指標(biāo)如“固定資產(chǎn)投資”之類，也是與GDP呈正相關(guān)關(guān)系的。其二，由于各地GDP在干部考核中的權(quán)重沒有統(tǒng)一規(guī)范，導(dǎo)致GDP在各地干部考核中的權(quán)重比較混亂，需要建立統(tǒng)一的考評機制。

    在筆者看來，糾正唯GDP用干部的關(guān)鍵，是怎么考評與誰來考評。至少要從兩方面入手，一方面是完善現(xiàn)有干部考核體系，把GDP權(quán)重控制在一個合理比例。另一方面，考慮干部政績考評者的多元化。地方政府服務(wù)水平到底怎么樣，顯然，最有體會也最有發(fā)言權(quán)的是當(dāng)?shù)匕傩�，在政績考評中多吸納百姓的意見，“唯GDP論英雄”才有望淡出。

    筆者以為，中央文件提出“堅決糾正唯國內(nèi)生產(chǎn)總值用干部問題”，預(yù)示著干部考評體制即將發(fā)生一定變革。這種變革不僅會帶來政治與民主的進(jìn)步、推動經(jīng)濟體制改革，還會推動社會進(jìn)步、民生改善。因此，期待這場改革盡快開始。