本網(wǎng)評(píng)論員 郭振清

　　5月27日的工人日?qǐng)?bào)二版頭條以《真管用！一場(chǎng)議事會(huì)解決多項(xiàng)職工訴求》為主題，報(bào)道了深圳市龍崗區(qū)探索“工會(huì)+職工”基層社會(huì)治理體系并深化職工議事會(huì)制度的最新進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)。龍崗區(qū)對(duì)“職工議事會(huì)”的探索始于2017年，此次報(bào)道之前，工人日?qǐng)?bào)曾于2020年12月7日和2022年5月9日專門做過報(bào)道。

　　三次登上工人日?qǐng)?bào)，不簡(jiǎn)單。那么，這個(gè)“職工議事會(huì)”，有何“與眾不同”呢？

　　研讀報(bào)道可見，與傳統(tǒng)的職代會(huì)等企業(yè)民主管理形式不同，龍崗區(qū)的這個(gè)“職工議事會(huì)”有兩個(gè)突出特點(diǎn)：一是議事主體多元。參加“職工議事會(huì)”的成員，不但有職工代表，還有園區(qū)工聯(lián)會(huì)主席、工會(huì)干部、園區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席；根據(jù)需要，還會(huì)邀請(qǐng)政府相關(guān)職能部門、兩代表一委員、社區(qū)工作站等人員參會(huì)議事。二是討論議題多元。“職工議事會(huì)”的議題不僅有企業(yè)內(nèi)部管理與職工利益直接相關(guān)的事，還涉及園區(qū)和社區(qū)公共管理、政府服務(wù)等職工關(guān)心關(guān)注的事。

　　可以說，正是這兩點(diǎn)”與眾不同“，使得”職工議事會(huì)“在幾年來的探索和實(shí)踐中，取得了解決職工訴求“真管用”的明顯成效，搭建了職工參與實(shí)踐協(xié)商民主的嶄新平臺(tái)，創(chuàng)造了工會(huì)參與基層社會(huì)治理的生動(dòng)樣本。

　　“職工活動(dòng)中心設(shè)在六樓，職工上去不方便”、“希望能在園區(qū)內(nèi)、周邊引入菜場(chǎng)、肉類超市”、“園區(qū)人多，看病就醫(yī)需求不少……希望在園區(qū)設(shè)立社區(qū)健康服務(wù)中心、藥店，或設(shè)立園區(qū)醫(yī)務(wù)室”……正是聚焦這些職工急難愁盼問題，龍崗區(qū)”職工議事會(huì)“堅(jiān)持會(huì)前問需于職工、會(huì)中問計(jì)于職工、會(huì)后問效于職工，確保事事有落實(shí)、件件有反饋，逐步形成了企業(yè)職工議事會(huì)——園區(qū)職工議事會(huì)——社區(qū)職工議事會(huì)的”小三級(jí)“治理新機(jī)制。這首先體現(xiàn)了深圳地方工會(huì)以職工為中心、抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)的擔(dān)當(dāng)和作為。

　　進(jìn)入新發(fā)展階段，廣大職工群眾對(duì)美好生活的需要日益廣泛，不僅對(duì)物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的需求日益增長(zhǎng)。這就要求工會(huì)立足自身職責(zé)使命，從滿足職工多樣化多元化的新需求新期待入手，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。

　　顯然，“職工議事會(huì)”的做法，回應(yīng)了廣大職工群眾對(duì)基層治理和公共服務(wù)需求爆發(fā)式增長(zhǎng)的客觀要求，契合了工會(huì)工作領(lǐng)域更加廣泛和工會(huì)工作社會(huì)化的發(fā)展方向，是工會(huì)維權(quán)服務(wù)工作不斷升級(jí)有效滿足職工民主法治公平正義需求的積極探索。

　　有事好商量、眾人的事情由眾人商量，協(xié)商民主是黨領(lǐng)導(dǎo)人民有效治理國家、保證人民當(dāng)家作主的重要制度設(shè)計(jì)。職工群眾主人翁的地位和作用，不僅體現(xiàn)在企業(yè)組織和經(jīng)濟(jì)生活之中，也體現(xiàn)在國家政治生活和社會(huì)生活之中；不僅體現(xiàn)在創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效的生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，還體現(xiàn)在積極參與公共管理社會(huì)治理的全過程人民民主實(shí)踐中。

　　“職工議事會(huì)”為職工坐下來與企業(yè)、政府職能部門一起討論解決企業(yè)、城市、社會(huì)治理的方方面面問題提供了平臺(tái)，使職工能親身參與社會(huì)治理全過程，能說話、能參與、能作主。從而完善了政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的多元化協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擴(kuò)大了職工群眾的有序政治參與，保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對(duì)于創(chuàng)新基層民主協(xié)商路徑，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用都具有重要意義。

　　工會(huì)是我國社會(huì)治理不可忽視、不可替代的重要力量，尤其是280多萬個(gè)基層工會(huì)組織，聯(lián)系職工最直接、服務(wù)職工最具體，其龐大的組織體系、廣泛的社會(huì)影響，決定了基層工會(huì)參與基層治理的獨(dú)特性和必然性。這都要求工會(huì)擴(kuò)大組織覆蓋、服務(wù)覆蓋，把工作重點(diǎn)下移到街道、社區(qū)，在社會(huì)治理特別是基層社會(huì)治理中更好發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、擴(kuò)大社會(huì)參與、提供公共服務(wù)、開展民主協(xié)商的重要作用，切實(shí)把工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

　　惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。希望更多地方的工會(huì)組織借鑒深圳工會(huì)經(jīng)驗(yàn)做法，著力推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作提質(zhì)增效，不斷拓展工會(huì)參與基層社會(huì)治理的新機(jī)制新路徑，匯聚起億萬職工推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的磅礴力量。