本網(wǎng)評論員 何應(yīng)洋

　　江蘇省江陰市新橋鎮(zhèn)的職工小黎兩年前不慎從腳手架上摔下來受傷致殘，因與企業(yè)意見有分歧，一直未拿到工傷賠償。今年，聽說鎮(zhèn)工會在家門口開了個(gè)專為職工提供法律服務(wù)的“夜門診”，他抱著試一試的心態(tài)揣上材料來尋求幫助。經(jīng)過“夜門診”工作人員的調(diào)解，小黎跟企業(yè)最終達(dá)成一致意見，僅一周時(shí)間他就拿到了18.5萬元的工傷賠償。（據(jù)11月11日中工網(wǎng)報(bào)道）

　　新橋雖是個(gè)不到20平方公里的小鎮(zhèn)，卻有3家上市公司、近200家企業(yè)，職工人數(shù)占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?5%。這些年，隨著全面依法治國的深入推進(jìn)，職工的法治意識逐步增強(qiáng)，法律服務(wù)需求也越來越多。雖然工會組織已經(jīng)在八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)為職工提供了多樣化的法律服務(wù)，但“上班沒時(shí)間反映，下班又無處咨詢投訴”，仍困擾著部分權(quán)益受到侵害的職工。

　　為回應(yīng)職工關(guān)切，解決好這一矛盾，去年7月份，新橋鎮(zhèn)總工會嘗試在東方花園小區(qū)設(shè)立職工法律服務(wù)“夜門診”，讓律師到社區(qū)“坐診”，在職工下班相對空閑方便的時(shí)間段，為其提供“家門口”的法律援助服務(wù)。設(shè)立一年多來，“夜門診”共“接診”60余次，解答咨詢200余人次，參與矛盾調(diào)處10余次，調(diào)解成功3次，既及時(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，又有效助推了企業(yè)的健康發(fā)展。

　　設(shè)立“夜門診”，是工會法律維權(quán)服務(wù)方式的創(chuàng)新拓展，這一做法值得點(diǎn)贊和借鑒。法律服務(wù)“夜門診”的設(shè)立，既非權(quán)宜之計(jì)，更不是心血來潮的隨意安排，而是基于對職工所思所想所需所盼最真切的了解和把握。新橋鎮(zhèn)總工會堅(jiān)持問題導(dǎo)向，延伸服務(wù)觸角，把服務(wù)時(shí)間從八小時(shí)以內(nèi)延長到八小時(shí)以外，把服務(wù)地點(diǎn)從工會法律援助中心（站）拓展到職工所在的社區(qū)，實(shí)現(xiàn)了工會法律服務(wù)在時(shí)間和空間上的雙向延伸。這一創(chuàng)新做法，充分體現(xiàn)了以職工為本的工作理念，把職工的“急難愁盼”作為工會維權(quán)服務(wù)的主要目標(biāo)和努力方向，真正做到了“職工有所呼，工會有所應(yīng)”。

　　進(jìn)入新發(fā)展階段，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益也面臨著許多新情況新問題新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢，最大限度地滿足職工多樣化的法律服務(wù)需求，真正把工會的維權(quán)服務(wù)送到職工家門口、送到職工身邊、送到職工心坎上，讓他們有更多更直接更實(shí)在的獲得感幸福感安全感，是工會組織需要認(rèn)真思考的問題。在這方面，新橋鎮(zhèn)工會開設(shè)“夜門診”的做法，為我們提供了生動的實(shí)踐樣本。

　　職工在哪里，職工的需求在哪里，工會的維權(quán)服務(wù)就要延伸到哪里。期待這樣的服務(wù)職工“夜門診”多些，再多些。