本網(wǎng)評論員 何應洋

　　近來，浙江、山東等多地的工會，組織黨員干部走出機關大院，去企業(yè)蹲點當工人。一些蹲點的工會干部說：“與頭上冒著汗、手上沾滿油、腳下踩著土的工人師傅一起干活，心靈上才能更貼近，感情上才能有共鳴”。（據(jù)6月3日、6日中工網(wǎng)報道）

　　這既道出了參與者真切的感受和心聲，也是工會組織實施這一活動的目的和初衷。無論是工會組織的性質(zhì)宗旨還是基本職責，都要求工會干部要經(jīng)常深入企業(yè)，了解職工的所思所想所盼，最大限度地實現(xiàn)好發(fā)展好維護好廣大職工群眾的合法權益。

　　讓工會機關干部蹲點當工人，腳上多沾一些泥土，才會對職工的酸甜苦辣感同身受，在情感上產(chǎn)生共鳴。工會機關干部，特別是不少年輕人，學歷高、視野寬、有活力，對工作充滿激情。但其中也有一些同志，因為種種原因缺少基層一線實踐鍛煉的經(jīng)歷，對企業(yè)的情況，對一線職工的工作生活狀況，缺乏切身體驗。眼下，讓他們補上這一課，去企業(yè)蹲點當工人，與職工同吃同住同勞動，有助于他們近距離了解企業(yè)情況，身臨其境地感受職工的喜怒哀樂，從而真正拉近與職工的距離。這對于廣大工會機關干部在新形勢下進一步轉(zhuǎn)變作風、增進與職工感情、做好職工群眾工作具有重要現(xiàn)實意義。

　　讓工會機關干部蹲點當工人，腳上多沾一些泥土，才會更加清楚肩負的政治責任，自覺主動擔當作為。工會是黨領導的工人階級群眾組織，承擔著團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任?，F(xiàn)實當中，職工難免會遇到一些不順心的事，在工作方面會有一些利益訴求，甚至會與企業(yè)發(fā)生一些爭議矛盾。只有及時回應他們的現(xiàn)實關切，解決好他們的合理訴求，才能更好地承擔起團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。這需要廣大工會干部眼睛向下，深入基層、走近職工，著眼于職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，為他們排憂解難。要讓職工從身邊解決的每一件小事中，感受到黨和政府的關懷和溫暖，從而發(fā)自內(nèi)心地聽黨話、跟黨走。

　　讓工會機關干部蹲點當工人，腳上多沾一些泥土，才會突出問題導向，加強調(diào)查研究，為職工提供精準貼心的維權服務。工會機關干部蹲點當工人，不僅能面對面感受職工的日常工作，體驗一線職工的艱辛和不易，還能更加直接地調(diào)查了解到基層職工牽腸掛肚的是什么、急難愁盼的問題有哪些。這為各級工會組織進一步理清工作思路、把準工作方向、做實維權服務，提供了大量第一手最真實最鮮活的“素材”。摸清了企業(yè)實情，弄清了職工最關心的操心事、煩心事、揪心事，工會工作就少了一些想當然的“閉門造車”，避免了一些難落地的“高空作業(yè)”，為職工提供的維權服務才會更精準更直接更貼心。

　　事實證明，讓工會機關干部蹲點當工人，是推動工會組織增“三性”去“四化”的一劑良方，是推動工會干部踐行初心使命、做實維權服務的重要抓手，是進一步激發(fā)工會活力、推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展，把工會組織真正建設成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的“職工之家”的一項重要制度安排。

　　腳上多沾一些泥土，對職工就多一份真情。日前，全國總工會已作出示范，正式啟動干部赴基層蹲點活動。期待更多的地方工會，充分認識開展蹲點活動的重要意義，組織更多的機關干部，深入基層，問計企業(yè)，問需職工，努力用工會干部的“辛苦指數(shù)”換取職工群眾的“幸福指數(shù)”，讓廣大職工在工會接地氣有溫度更貼心的維權服務中，有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。