本網(wǎng)評(píng)論員 董寧瑋

　　近日，全國總工會(huì)“關(guān)愛女職工專項(xiàng)基金”正式啟動(dòng)。該專項(xiàng)基金設(shè)立在中國職工發(fā)展基金會(huì)，主要用于為女職工特別是困難企業(yè)女職工進(jìn)行“兩癌”（宮頸癌和乳腺癌）檢查，以及為開展關(guān)愛女職工職業(yè)健康活動(dòng)提供資金支持。

　　此舉無疑為女職工身心健康增添了一道重要的“安全屏障”，是工會(huì)組織為女職工辦實(shí)事做好事解難事的又一重要舉措。

　　都說女性能頂半邊天，現(xiàn)代女性不僅在家庭中扮演重要角色，在各個(gè)工作崗位都不乏她們不屈奮斗、無私奉獻(xiàn)的身影。她們以主人翁姿態(tài)積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在各行各業(yè)各戰(zhàn)線，都取得了驕人的成績。尤其是疫情發(fā)生以來，廣大女職工特別是醫(yī)護(hù)、科研、公安、交通、社區(qū)、物資保障等領(lǐng)域的女職工，在抗疫一線勇?lián)厝?、?jiān)韌付出，譜寫出一首首同心戰(zhàn) “疫”的巾幗贊歌。

　　然而，付出的背后，女職工的一些困難也需要我們給予更多的關(guān)注。社會(huì)上還存在一些女性在職場(chǎng)上權(quán)益受損的現(xiàn)象，如就業(yè)歧視、“審批”懷孕、生育調(diào)崗等現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。

　　為此，工會(huì)組織做出很多努力。對(duì)于女性職工的合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)，工會(huì)界別政協(xié)委員提交“兩會(huì)”提案推動(dòng)建立健全促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等法律制度及政策支持體系；全國總工會(huì)聯(lián)合人社部等印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，參與制定《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》等文件；組織開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，編發(fā)《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》；推動(dòng)女職工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)發(fā)展、預(yù)防和制止工作場(chǎng)所性騷擾等內(nèi)容納入集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同條款，等等。

　　此外，全國總工會(huì)早在2011年就啟動(dòng)了“女職工關(guān)愛行動(dòng)”，在困難幫扶、職業(yè)健康、就業(yè)服務(wù)、子女助學(xué)、心理關(guān)懷、婚戀服務(wù)等多面出手，為女職排憂解難。疫情發(fā)生后，全總更是第一時(shí)間發(fā)出關(guān)于疫情期間協(xié)商安排孕期、哺乳期女職工居家遠(yuǎn)程辦公、靈活安排休假及工作時(shí)間等方面的工作建議，將女職工權(quán)益保障始終掛在心上。

　　當(dāng)然，關(guān)心關(guān)愛女職工非工會(huì)一家之責(zé)，如何保障女職工權(quán)益，讓女職工更有獲得感、幸福感、安全感，還需要整個(gè)社會(huì)形成合力。要把維護(hù)女職工權(quán)益和促進(jìn)女職工發(fā)展融入國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步推進(jìn)，全面助力女職工成長成才、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益、加強(qiáng)女職工關(guān)愛服務(wù)，讓女性在職業(yè)道路上走得更順更無后顧之憂。這不僅切實(shí)關(guān)系到每個(gè)小家的幸福指數(shù)，更對(duì)社會(huì)主義“大家庭”的和諧發(fā)展乃至國家高質(zhì)量發(fā)展都十分重要。