本網評論員 郭振綱

　　3月6日上午，全國人大北京團召開全團會審議政府工作報告。全國人大代表，全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記陳剛表示，新技術、新業(yè)態(tài)、新模式下，催生了快遞員、網約工、貨車司機等一大批互聯網衍生職業(yè)者。工會要“站出來”，維護這些互聯網衍生職業(yè)者的合法權益。

　　維權服務是工會的基本職責。近年來，各級工會將服務職工、維護職工合法權益作為工作的著力點，開拓思路、創(chuàng)新方式、加大監(jiān)督力度，創(chuàng)造了一些維權新模式，取得了比較明顯的成效，受到了廣大職工的擁護，夯實了引領職工聽黨話、跟黨走的政治責任。

　　但與此同時，在一些勞動領域，服務職工、維護職工合法權益依然存在一些“短板”。比如，新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動關系不明確，社會保障跟不上，工作時間過長、勞動強度過大，職業(yè)健康風險增加；勞務派遣公司克扣勞務派遣工工資報酬的現象時有發(fā)生，同工同酬落實不到位；一些用人單位對勞務派遣工“重使用、輕培養(yǎng)”，很少有評優(yōu)和晉升的機會，使他們的職業(yè)發(fā)展空間受限等，導致這些職工成為相對弱勢的群體。

　　一些勞動領域就業(yè)的職工之所以成為相對弱勢的群體，相關法律法規(guī)保障沒有及時跟上，用人單位規(guī)避法定義務沒有得到及時糾正，相關部門執(zhí)法和監(jiān)督不到位、不徹底是重要原因。一直以來，工會在破解相對弱勢職工群體合法權益維護難題方面進行著不懈努力。

　　比如，從源頭上參與相關法律法規(guī)的構建和完善，通過強化調查研究，提出維權服務的“工會方案”。3月4日，全國政協總工會界別全體委員向全國政協十三屆四次會議提交《關于加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的提案》，提出“立法機關應盡快完善相關法律制度，切實加強對新業(yè)態(tài)企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管，強化行業(yè)自律”，莫讓新就業(yè)形態(tài)勞動者被“困在系統里”；一些地方工會通過深化集體協商方式，指導一些用人單位和行業(yè)組織簽訂行業(yè)集體合同，改善新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護問題；一些地方工會通過創(chuàng)新“兩書”制度，有針對性地進行專項監(jiān)督，助力弱勢職工群體合法權益的維護。

　　黨的十九屆五中全會提出了“十四五”時期經濟社會發(fā)展的指導思想、原則和主要目標，明確以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，堅持以人民為中心，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，實現民生福祉達到新水平。為適應新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，工會履行維權服務基本職責在內容上要從重點維護職工勞動經濟權益向改善職工生活品質拓展，在對象上從重視普遍群體向“三新”領域就業(yè)群體聚焦，在方式上從線下為主向線上線下相融合延伸，在格局上從發(fā)揮自身優(yōu)勢向整合社會資源推進。

　　改善職工的生活品質，既要在宏觀上提升服務職工的質量和效能，又要在微觀上抓住維權服務的重點難點痛點。各級工會組織要抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，提高維權服務的主動性和針對性，把服務職工、維護職工合法權益的大旗牢牢掌握在手中，哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話，履行好維權服務基本職責，不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。