農(nóng)民工陳清是貨車司機(jī)，固定工資起步5000元，常常感覺工作太辛苦、收入不穩(wěn)定。外企白領(lǐng)張墨月收入10000元左右，每個(gè)月都覺得不夠花。公務(wù)員趙克月收入4000元出頭，一直覺得掙得太少 .針對(duì)這種現(xiàn)象，全國(guó)人大代表謝子龍說：“大家都'哭窮'現(xiàn)象的背后，其實(shí)蘊(yùn)含著大家心里'沒底'的收入焦慮和消費(fèi)顧慮，還有更深層次的對(duì)收入分配不公的不滿。”（3月10 日《現(xiàn)代快報(bào)》）

　　經(jīng)過30多年的改革開放，國(guó)力大增，人民群眾生活水平提高，每年能有一億人次出國(guó)旅游就是例證。但是，卻普遍感覺沒有底氣，感覺不如人。這是為什么？貧富懸殊、收入差距拉大不能說不是重要原因。

　　一個(gè)時(shí)期以來，違紀(jì)違法官員受賄和貪污成風(fēng)，嚴(yán)重污染社會(huì)風(fēng)氣；影視演員片酬畸高到離譜的程度，一線演員三五天一集電視劇拍攝的片酬甚至超過一個(gè)普通職工20年的收入；企業(yè)高管年薪幾十倍于職工，嚴(yán)重挫傷職工積極性……這些都是外部原因，內(nèi)部原因也不乏其例。每次工資和獎(jiǎng)金調(diào)整，多是在原有的基礎(chǔ)上成比例增長(zhǎng)，有時(shí)職務(wù)高的增幅比例還要更大，結(jié)果是高的愈高，低的愈低。這些因素的疊加，嚴(yán)重挫傷職工的自尊心和積極性。

　　在這種情況下，盡管民眾的生活水平普遍提高，衣食住行都非以前可比，但是，他們不是縱向和自己比，而是按橫向比，比貪官為什么得不到懲治，比演員為什么只憑臉蛋就腰纏萬貫，以至于把工資和獎(jiǎng)金上調(diào)這樣的好事都看做添堵，“每次上調(diào)都是別人比自己漲得多，還不如不漲”，憤憤不平到了極點(diǎn)。

　　不患寡而患不均是一個(gè)老問題，絕對(duì)平均主義不行，影響積極性的發(fā)揮；不恰當(dāng)?shù)氖杖氩罹嗬笠膊恍�，�?huì)使人對(duì)前途心灰意冷喪失信心。其表象即是消極應(yīng)付工作，創(chuàng)造性無從談起。就高收入階層而言，能夠被接受的是民營(yíng)企業(yè)家，他們的財(cái)產(chǎn)再多，都會(huì)被認(rèn)為是憑真本事獲得，人們不會(huì)有多少微詞。

　　最為嚴(yán)重的，是這種認(rèn)識(shí)把人們的胃口吊得很高，好高騖遠(yuǎn)甚至異想天開，不愿意做腳踏實(shí)地的工作。參加春晚的草根明星“大衣哥”用被邀商演掙的錢150萬為鄉(xiāng)里修橋修路，結(jié)果因?yàn)椴皇侵苯影l(fā)錢給村民還招來議論和詆毀。過去中個(gè)大獎(jiǎng)一定會(huì)大喜過望，現(xiàn)在中個(gè)幾百萬也就夠買房買車，不足大款大腕九牛一毛。所以，中大獎(jiǎng)后不知珍惜而返貧的不在少數(shù)。這些，都是社會(huì)分配不公導(dǎo)致幸福感缺失產(chǎn)生的惡果。

　　可喜的是，民眾的所思所想已經(jīng)被黨和國(guó)家敏銳觀察到。政府工作報(bào)告中承諾“改革完善收入分配制度，千方百計(jì)增加居民收入，促進(jìn)社會(huì)公平正義與和諧進(jìn)步”，“同步完善工資制度，對(duì)基層工作人員給予政策傾斜”。對(duì)此，全國(guó)人大代表、民革吉林省委專職副主委郭乃碩說，要讓人們普遍有“獲得感”而不是“沒底感”，首先是要加快收入分配改革的力度，讓公開、公平、公正的原則掃除人們心中“不公”的不安，在全社會(huì)建立起合理的薪酬體系，“但更重要的，是盡快完善我們的社會(huì)保障網(wǎng)，讓大家對(duì)未來有足夠的踏實(shí)感�！�

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，在調(diào)結(jié)構(gòu)優(yōu)化生產(chǎn)要素的同時(shí)，要擯棄和根除一切影響社會(huì)進(jìn)步的負(fù)能量，使改革的紅利讓民眾認(rèn)知，從而產(chǎn)生幸福感和獲得感，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中發(fā)揮聰明才智。