自黨的十八大之后，中央加大反腐力度，決心之大，力度之強(qiáng)，前所未有，隨著一只只大老虎小蒼蠅的相繼落馬，整個(gè)政治風(fēng)氣煥然一新。在改進(jìn)工作作風(fēng)、廉潔自律方面，中央出臺(tái)的《八項(xiàng)規(guī)定》從大處著眼，小處入手，嚴(yán)格要求黨員干部，讓黨員干部嚴(yán)格自律，規(guī)范自己的言行，講政治守規(guī)矩。

　　加大反腐力度之后，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)資金的管理使用，私設(shè)小金庫、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象逐漸減少，但是職工福利的口子也變小了，職工正常的福利被縮減，甚至是完全取消，職工的生活受到不小的影響。

　　究其原因，是很多領(lǐng)導(dǎo)干部只知盲目跟風(fēng)、錯(cuò)誤理解中央政策所致。按照中央文件精神，中央從來沒有限制職工正常的福利待遇，恰恰相反，黨一切政策的初衷就是要讓人民過上好日子，共享改革發(fā)展的紅利。我國(guó)《憲法》第十四條中規(guī)定，國(guó)家合理安排積累和消費(fèi)，兼顧國(guó)家、集團(tuán)和個(gè)人的利益，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步改善人民的物質(zhì)生活和文化生活。黨的十八屆四中全會(huì)也明確提出了依法治國(guó)的目標(biāo)，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部用法治理念和法治思維治國(guó)理政。我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部顯然沒有用法治思維來指導(dǎo)自己的行動(dòng)，最終使得出臺(tái)的政策偏離了中央精神的初衷。

　　中華全國(guó)總工會(huì)在今年制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，其中就包括工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出，工會(huì)會(huì)費(fèi)可以用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過生日的慰問等。這些都是從法律和制度層面對(duì)職工群眾合法權(quán)益，尤其是職工群眾最關(guān)心的福利的重要保證手段。職工群眾自身要善用法律制度維護(hù)自己的合法權(quán)益，各級(jí)黨政企事業(yè)單位也應(yīng)該切實(shí)履行法律所規(guī)定的保障職工正常福利的義務(wù)。

　　工會(huì)一直以來就有為職工送溫暖的傳統(tǒng)，取得了很好的社會(huì)效果，贏得了廣大職工群眾的擁護(hù)和支持，解決了很多職工群眾的生活困難。對(duì)職工群眾正常福利的取消，不僅沒有使職工群眾得到應(yīng)有的溫暖，反而失去了本該獲得的福利，少了溫暖也缺了溫情。

　　各級(jí)工會(huì)組織作為職工的“娘家人”應(yīng)該多為家人考慮，解決職工的實(shí)際困難，提高職工的生活質(zhì)量，加大對(duì)職工正常福利的資金投入，爭(zhēng)取和運(yùn)用好黨和政府賦予的各種服務(wù)職工的手段，擴(kuò)大對(duì)保證職工群眾正常福利的宣傳力度，讓職工群眾真正感受到黨和政府的溫暖。

　　總之，工會(huì)組織作為職工群眾利益的維護(hù)者，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，履職盡責(zé)，在法律和政策允許的框架內(nèi)爭(zhēng)取多為職工謀福利。這樣的送溫暖才會(huì)合法、合規(guī)、合情、合理，讓職工的生活更加幸福美滿，笑容更加光彩燦爛。